当然很多人比较关心灵活就业人员有没有社保，或者说他们如何去交纳社保的问题。对于50多岁的灵活就业人员，应该如何购买社保呢，楼主你好，2亿人群的灵活就业群体，他们的社保怎么样缴纳呢，年龄越大，灵活就业人员实际上我们获取劳动收入的能力就越小，如果没有其他资产性收入，每年要承担几千乃至上万元的灵活就业人员保险，负担是比较重的。
1、2亿人灵活就业，他们的社保怎么买？老了以后能有多少养老金呢？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，2亿人群的灵活就业群体，他们的社保怎么样缴纳呢？老了以后能有多少养老金待遇呢？现在的灵活就业人群确实在全国范围内劳动力人才市场来看，突破了2亿人口的大关，也就是说这是一个占比非常高的群体，当然很多人比较关心灵活就业人员有没有社保，或者说他们如何去交纳社保的问题。其实灵活就业人员，也是完全可以交纳我们的职工养老保险和职工医疗保险，当然这个工伤保险，生育保险和失业保险是没有办法按照灵活就业的方式交纳的，
所以说我们可以拥有职工养老金的待遇，同时也可以拥有职工医疗保险的待遇。对于这个养老金待遇，能否获得一个很什么样的水平，取决于你的参保条件来决定，甚至有的灵活就业群体。还能够超过我们企业在职职工所获得养老金的待遇水平，这是由于灵活就业人员在选择每一年缴费的过程中，在60%~300%之间都是可以任意的来选择，当然你选择一个较高的水平，比如说超过100%的缴费指数，那么相对来说，退休以后自己就可以获得一个更高的养老金收入，
2、五十多岁的灵活就业人员应该怎样买社保？有哪些需要注意的？
对于50多岁的灵活就业人员，应该如何购买社保呢？确实有一些注意事项。第一，要看退休年龄，男同志是60岁退休没有问题，女同志是50岁退休或者55岁退休，多数地区灵活就业人员是55岁退休的。我们必须在退休年龄到达前缴费满15年，由于灵活就业人员都是通过个人代扣代缴的方式，一定要存够足额的钱，别导致扣费失败，导致缴费不成功。
有些人过了两三年才发现，结果导致比正常退休年龄晚几年，不仅不能够领取待遇，错过了养老金的调整，而且还要继续交费，很不合算。第二，要看负担能力，年龄越大，灵活就业人员实际上我们获取劳动收入的能力就越小，如果没有其他资产性收入，每年要承担几千乃至上万元的灵活就业人员保险，负担是比较重的。所以，一定要做好负担规划，别交了几年交不起，虽然可以转为城乡居民养老保险，但是交纳的60%以上的统筹账户部分不会退还，那可就浪费了，
第三，考虑性价比。如果我们是灵活就业人员自己交费，需要承担企业和个人部分，一方面负担比较重，一方面养老金回报并不是很高，所以建议按照最低缴费基数缴费，我们国家的养老金计算公式兼具了社会收入分配的调节功能。如果按60%基数交费，每年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金，按百分之百基数缴费，也只能领取百分之一。
所以，按第一基数交费更合算一些，但是养老金会低，第四，考虑好养老金增长。其实我们养老金每年在调整的时候会对低收入人群进行额外照顾，调整方式主要通过定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行。通过这三种方式调整，上海市养老金是1500元的人，2018年养老金增长幅度是8.1%，而全国的平均水平仅5%，还要就注意的就是缴费年限最好要多缴出一个月，每年我们在进行按缴费年限调整时，缴费年限多出一个月，就视同为一年或者半年。
3、灵活就业人员要怎样买社保才能保证退休之后能拿一万以上退休金？
要想保证退休时养老金能够领取一万以上的退休金，唯一的一种方法是个人账户的余额尽可能的多，50岁退休，养老保险个人账户有195万元；55岁退休，养老保险个人账户有170万元；60岁退休，养老保险个人账户有139万元；65岁退休，养老保险个人账户有101万元；70岁退休，养老保险个人账户有56万元。按照现在的养老金计算公式，即使是社平工资是零的情况下，每月也能领取养老金1万元以上。
