富士康在中国拥有差不多100万员工，很多人都在富士康工作过。假如深圳、太原，或者郑州的富士康撤资走了，影响的不仅仅是几十万员工就业问题，还会影响周边几十万依靠富士康发家的人群，比如网吧、餐馆、酒店、摩的、小摊、服装店等等，关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，不可谓不厉害。
1、富士康现在待遇怎么样？
相比于某些不正规的私企，富士康的收入还算不错，而且从来不拖欠工资。全国有20多家富士康，分布在各个城市，但富士康的基本工资都差不多，不会因为在深圳底薪就高，在太原底薪就低，一般普通工人的工资在2200左右，貌似现在也还在调整。富士康在中国拥有差不多100万员工，很多人都在富士康工作过，不管是普通工人，还是大学生，虽然之前经历了跳楼风波，但还是有很多人选择了富士康。
假如深圳、太原，或者郑州的富士康撤资走了，影响的不仅仅是几十万员工就业问题，还会影响周边几十万依靠富士康发家的人群，比如网吧、餐馆、酒店、摩的、小摊、服装店等等，关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，不可谓不厉害，细分下富士康待遇吧。1、普通员工等级是员一到员三，底薪是2000-2400不等，加加班一个月到手4000左右，年终奖貌似几百块，
2、大专生和有经验的中专等级是师一，底薪3000-4000，加班够工资能达到5500，年终奖3到5倍底薪。3、本科生到富士康给的是师二，底薪4000-5500，加班工资超过6000，年终奖3到5倍底薪。4、师四属于干部了，底薪超过6500，加班工资在8000左右，年终奖3到5倍，混的好的有股份，只是平均水平，当然很多人拿的工资比这个高。
2、武汉会计工资低，低到什么水平，比如一个普通二本生？
关于这个问题回答如下：1.根据我了解的情况，武汉一般非211、985院校学生，比如普通二本或者高职高专院校毕业生刚开始从事会计工作扣除五险一金后大约在3000左右，这应该是目前武汉市我所了解的比较低的水平，2.不过这种低的工资薪金水平从长远来看是很难留住专职会计的。一般有的财务人员可能通过考证、提升专业能力后相应要求提高工资薪金待遇，如果工资薪金不符合预期，可能会跳槽，
有的企业会计如果认为虽然工资薪金比较低，但是自由时间比较多，可能通过找小企业兼职获得一定收入。有的直接和老板说清楚，3000元工资太低了，自己还想到其他公司兼职，但是负责完成公司的财务核算及纳税申报任务，但是不能严格自己的考勤，让自己有自由的工作时间，还有的利用业余时间兼职获得收入或者更多的时间回归家庭。
3.目前一个月扣除五险一金后3000每月的工资薪金在武汉工作是很难长期生存下去的，作为新入职会计，一般刚开始由于处于经验学习积累期，可能这么低的水平可以接受，一旦有了独挡一面的能力，没有相应的工资薪金待遇匹配，公司也是很难留住财务人员的。4.近几年来，财税政策变化太多了，个人希望企业老板应该尽量用适当的待遇留人。
