国企下岗买断职工，企业没给交医保，谁应该负责。说呢，企业没给你交医保，包括养老保险都是不对的，楼主您好，作为企业在职职工，那么实际上自己的劳动合同关系跟企业在职期间，存续期间，那么作为企业单位来讲社保待遇都是应该正常的交纳的，这个社保当中是包含职工养老保险和职工医疗保险。
1、国企下岗买断职工，企业没给交医保，该怎么办？
国企下岗买断职工，企业没给交医保，谁应该负责？其实，为了补充知识，我特意在网上查了一下买断工龄这个事儿。发现原来买断工龄是违法的，买断工龄一般都是不给职工养老保险或医疗保险。直接说以前的责任咱们切断，给你一次性补偿金，这都是与我国现行的法律法规相违背的。我国的法律规定，只要你工作了，单位你就应该给职工缴纳社会保险费，
如果是国有企业的话，国家要终身负责的。企业可以按照法律规定解除劳动者，是应当给予劳动者经济补偿金或者经济赔偿金之后，给职工交了劳动关系存续期间的保险之后，才可以责任划清，所以说呢，企业没给你交医保，包括养老保险都是不对的。可是，这只是停留于法律层面，真正实际操作，维权起来，还得需要寻找当地的劳动部门，甚至政府。
前一段时间遇到东北这几个大姐，到我们那儿找档案，要我给他们出在青岛没有缴纳社保的证明，我审核后就给出了，问起来才知道，已经开始给买断工龄的那部分职工补交保险了，但是你不能重复缴费，自己交纳的，可以开发票回去报销。这应该是国家对东北工业基地的支持和扶持力度越来越大有关，要不就目前东北这个经济情况，他哪有钱啊，
2、我是下岗职工，马上退休了没有医保怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，作为企业在职职工，那么实际上自己的劳动合同关系跟企业在职期间，存续期间，那么作为企业单位来讲社保待遇都是应该正常的交纳的，这个社保当中是包含职工养老保险和职工医疗保险！所以说像你这种情况，你是下岗职工，但是没有医疗保险，实际上就是不符合企业单位的用工，那么你可以要求你在工作单位期间的一些年限来补交自己的医疗，
比方说你在企业单位工作了10年，那么你所在的企业单位就应该给你交纳10年的基本医疗保险，如果说这个基本医疗保险正常交纳了，那么这个年限是可以累计计算的，我们都知道医疗保险在退休之前是可以一次性完成所有费用的补交，那么你自己本身交纳了10年，所以说你只需要补交15年的医疗保险。医疗保险每年补交的费用大概是三四千块钱左右，也就是说15年下来的费用大概在六七万块钱就可以。
