一，劳务派遣当下很普及，但诟病很多；二，民众对劳务派遣抨击之多，主要是因为劳务派遣公司吃相太难看，用人单位支付劳务成本，基本上有三分之一被劳务派遣公司截留。现在这个谁会有营业执照和派遣资质的劳务公司太多了，劳务公司门槛很低，所以导致劳务这一行鱼龙混杂，好多都是圈完钱走人再换一个劳务公司，所以在选择劳务公司时一定要多去向身边的人打听，问他们哪里不错。
1、怎样找正规出国劳务派遣公司？
现在这个谁会有营业执照和派遣资质的劳务公司太多了，劳务公司门槛很低，所以导致劳务这一行鱼龙混杂，好多都是圈完钱走人再换一个劳务公司，所以在选择劳务公司时一定要多去向身边的人打听，问他们哪里不错。选择劳务公司只是第一步，第二步要看人，事儿都是人做出来的，所以选择劳务公司个人感觉人很重要，其次才是劳务公司！我也是做劳务行业，有什么问题也可以联系我。
2、劳务派遣公司前景如何？
关于劳务派遣公司，说几点感受：一，劳务派遣当下很普及，但诟病很多；二，民众对劳务派遣抨击之多，主要是因为劳务派遣公司吃相太难看，用人单位支付劳务成本，基本上有三分之一被劳务派遣公司截留，三、劳务派遣制度对用人单位有利，可以节约成本减少编制占用，但对个求职者个人不是好事，工资低，没有归属感，是劳务派遣人员永远的痛。
四、综合劳务派遣的特点，个人认为，劳务派遣可以过渡，不宜久干，在还没有明确方向或者正在准备公考的情况下，有针对性地干劳务派遣有利于工作经验的积累和环境的熟悉。五、对于劳务派遣这项制度，“民愤”很大，呼吁取消的呼声很高，但从当前的形势来看，短期内不可能实现，因此，当下如何加强对劳务派遣公司的监管，尽可能地做到同工同酬，是有关部门下一步工作的重点。
