面试等通知，面试官说回去等通知是不是没戏了

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1，面试官说回去等通知是不是没戏了
2，应聘面试后说回去等通知有希望吗

1，面试官说回去等通知是不是没戏了

这句话也不是完全没戏，面试官必须面试完所有的应聘者，才能对应聘者表现作综合评价，才能择优录用。你只要在面试中表现突出，应该有希望入围。

不一定，我遇见过的面试官一般都会说等通知，然后一般也打了电话过来，也有没戏了的，你先做好面试下家的准备，这样不会耽误。有电话的一般会第二天通知的。

这个真不一定。因为如果不是特别急需的岗位的话，报同时面试的人比较多，需要在面试完以后综合考量

回去等通知，这是正常的说辞一，大多数结果是没戏的二，是否对你有兴趣可以从交谈过程有所了解三，你不用太在意，做两手准备就好了把面试当练手就好了，心态要好

这个不一定的，回家等通知，其实都是面试者都会得到的一句话。主要还得看在面试的过程中面试官和你谈一些什么，以及和你谈的时间，以及他的态度都能够分析出到底回家等通知是不是没戏，还是真的让你等通知。

面试官说回去等通知是不是没戏了

2，应聘面试后说回去等通知有希望吗

还是有希望的。一、原因：等消息是因为公司那边流程没有走完，要么最终有消息，要么没有消息。二、面试技巧：第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。第二招:留足进退的余地，随机而应变。面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。第四招:不置可否地应答，模棱而两可。应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问: "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。第六招:不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。

不好说。您耐心等一周，一般第二周没有希望，您礼貌性的去个电话，不行去个邮件，一般问题都不会大，至少您有这份真诚。祝您好运

求职者面试过后面试官让回去等通知的一般希望不大，因为如果求职者已经面试成功用人单位会通知具体的时间，公司为了避免求职者尴尬所以一般对于哪些没有通过的求职者都让其回去等通知。当然也有例外的时候，所以求职者也不要轻易放弃，而是多作准备，在等通知的同时也要积极的去其它公司找面试的机会，争取早日找到工作。

1、有希望，HR只是负责面试，具体还是要用人主管确定的；2、当然，大部分的HR考虑到不伤到你的自尊，一般也会这样委婉的告诉你等通知，如果对这个工作比较有兴趣，可以主动联系HR负责人，了解情况，以便提升个人的能力。

应聘面试后说回去等通知是有希望的。首先应聘面试后，面试官要根据应聘者的表现进行一个简单的评价；然后根据面试者的初试、面试等综合表现进行评判，分析是否符合公司的入职要求；第三，应聘面试后，分析出面试者符合公司录取要求，再和人力资源部协调安排好岗位，以及主要负责人等；最后才是通知面试者，已经通过了面试，在几天之后可以上班，进入试用期了。

应聘面试后说回去等通知有希望吗