深圳软件行业测试就业前景乐观，推荐有致力于深圳该行业及职位人群找准自身定位，有针对性的选择细分领域从业。比如深圳公办学校非编教师，薪资在7K左右（各区各校不同），如果无创业打算又想稳定下来的话，深圳龙华富士康是一个不错的选择，这就是深圳老师的现状，不过所谓的“累不累”和“待遇好不好”也都是相对的。
1、深圳富士康怎么样？
楼主你好[微笑]我是wei唯，很高兴看到你的提问，我用我的经历讲述一下我在深圳龙华富士康的历程，希望对你有帮助[耶]首先你得清楚自己想要过什么样的生活，例如短期几年内需要稳定发展，暂时没有自主创业的打算。如果无创业打算又想稳定下来的话，深圳龙华富士康是一个不错的选择！深圳龙华富士康严格按照劳动法执行，应聘普工统一体检，入职成功开始从应聘当天算工资，安排食宿，宿舍五到八人间，宿舍有空调风扇，24小时热水供应，宿舍周边有休闲娱乐设施，健身房，游泳池，球场等，
不过住宿舍每个月要从工资里扣百来块钱住宿费。吃的方面每个月公司提前存入厂牌里400块伙食费，可在园区内几十上百家餐厅饭堂，超市，小卖部刷卡消费，每天可以刷20块钱，入职成功后公司给交五险一金，园区内设有社康中心，头疼脑热啥的可以去社康刷社保卡诊疗，休息的时候也可以去社康做理疗。个人觉得出门在外有份社保对自己和家人都是一份保障，毕竟不知道明天和意外哪个先来，有备无患！至于一金嘛！是个好东西！哈哈因为我是个月光族，能攒的钱也就住房公积金了，每个月交两百多，个人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取两次个人缴纳部分，现在是每个月都可以领取个人缴纳部分，
2、深圳软件测试就业怎么样？
深圳软件行业测试就业前景乐观，推荐有致力于深圳该行业及职位人群找准自身定位，有针对性的选择细分领域从业。2019年国家政策层面继续支持集成电路设计和软件产业发展，财政部在2019年5月17日发布了关于集成电路设计和软件企业所得税政策的公告，公告中强调对符合条件的企业实行通常我们所说的“两免三减半”，即第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收，享受至期满为止，大大减轻了深圳软件企业的经营压力。
从行业发展角度来看，深圳市软件企业注册率、双软认定及软件企业对软件测试人员的需求呈逐年增长态势，广东省软件业务收入及增长率稳居全国前五，就业前景整体向好，选择软件测试行业及具体细分领域深耕个人觉得尤为重要，本人从事高新软件企业管理多年，行业属嵌入式软件集成并为客户提供整体解决方案，软件测试人员从就业到学习积累再到发展提升需要经历一个过程，在此过程中，对软件产品前期硬件兼容选型，软件功能BUG排查，软件产品周期稳定性，运行压力等参数测试工作都会涉及到，就业前期的学习积累决定了就业后职业发展提升度，相同领域及产品需要“老师傅传授新学徒”，一旦在领域内职业技能得到提升，个人发展空间也会随之增大，薪酬待遇等方面也随之增长。
3、最近大家在深圳找工作怎么样？
我来谈谈现在深圳的一些情况，（只是基于我个人了解到的一些事情，不一定很全面）原来，这个时候都是企业到处都在大量招人的时候，无论是普工或者其他职员。现在呢，普工还能够招人的少之又少，公告栏整个篇幅，估计超过百分之七十都是招临时工。上面大概写着14-18元一个小时不等的字样，于是愿意去做的呢，就开始了打临工的日子。
临时工，没有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的标准是完全一样的，说句不好听的，还需要担心什么时候厂订单少了，就是你要走人的时候了。为什么会出现这个模式？我想这也是在疫情持续的阶段，大部分企业为了能够少承担一些人力成本，而且不会因为辞掉员工而产生纠纷的一种普遍做法，至于其他办公室职位，我了解到的职员招聘。
许多人才网上面的招聘信息是少之又少，招聘职位跟往年相比预计十分之一都不到。而且，有一个现象，招聘信息常年挂着，要么是要求太高，要么是薪资太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才网上面剩的基本上就是这类企业了，综上，可以发现，今年就业形式多么艰难！就不难理解为什么摆地摊的人陆续在增多了，都是为了生活了。
