许多法院的聘用制书记员，还是劳务派遣工，干时间长了，工资会有调整，但调整的幅度极低。工资调整与法院人员整体增资、调工资基本没有什么联系，别人调工资是法定的，聘用制书记员调工资是随社会平均收入水平的上涨，定期不定期调整，没有什么必须的要求，关于以后书记员改革，我认为出路有二，一是新增书记员以劳务外包或者劳动代理形式进入法院工作；二是现有书记员拓展晋升空间，通过和组织部门沟通，可以在法院招录行政事业编制人员时，书记员可以相对优先，三是通过绩效工资等方式增加书记员收入。
1、聘用制书记员工资多少？
聘用制的书记员工资是多少？对于山东省并不是十分了解，但是可以根据当地情况帮你分析一下。首先五线城市的一名书记员，工资并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五险，没有公积金，假期待遇都是跟着所在单位来规定，如果体制单位，那么休息的假期相对较多，因为这种类型的单位，管理相对人性化。如果是企业，那么就要按照企业的相关规定，实施企业休假的制度，
如果是聘用制的书记员，那么也就说是临时工，工资待遇一般还会进行相对应的下降，享受的社保福利会根据企业的标准来判定。很多私人企业为了缩减开支，为员工只缴纳了两险，大多数都是养老和医疗，而且工作量相对要繁重一些，是比大多数企业并不会养闲人。所以在选择的时候一定要谨慎些，不然进入“火坑”，对自己没有什么好处，
2、法院聘用制书记员有前途吗？
法院的聘用制书记员，就是个临时工，打工拿工资，还拿的是低工资，扣除“五险一金”后，到手也就两千多元，勉强糊口而已。别想着转正，也别想着入编，不要抱着干时间长了会有成为正式法院职工的念想，或者努力努力过了司法资格考试就有不同的待遇这样不靠谱的念头，许多法院的聘用制书记员，还是劳务派遣工，干时间长了，工资会有调整，但调整的幅度极低。
工资调整与法院人员整体增资、调工资基本没有什么联系，别人调工资是法定的，聘用制书记员调工资是随社会平均收入水平的上涨，定期不定期调整，没有什么必须的要求，许多人虽然顶着“聘用书记员”的头衔，但干的却是其他岗位的工作，比如办公室文秘等，这都没有什么不同，临时工就是出力的，哪儿缺人往哪儿补，哪儿工作辛苦去哪儿，没有什么选择的余地，也没有人会因为你干的工作非常重要非常辛苦，就会给你不同的待遇，顶多说一声“辛苦”而已。
想转正，只有考，参加公务员考试，或者事业人员招考，不限于法院，考上了就是正式工，考不上也没有办法，人事管理越来越严格，天津等地都在试行取消事业编制，各地也在着力推进“政府购买服务”的替代模式，许多过去的“铁饭碗”，都变成了“瓷饭碗”，不要再执著于公职人员和编制，找到适合自己发展的职业，并能因此取得更好的收入，才是最好的工作。
3、相亲男是检察院的聘用制书记员，一个月工资三千，有前途吗？
实话实说没有什么太好的前途，也就是一个稳定点的工作而已，说起来在检察院上班，名头上好听点，检察院的聘任制书记员也叫作检察院文员，是机关事业单位购买社会服务的一种形式，文员虽然人在检察院工作但并不是公务员或者事业编制，甚至连合同都不是和检察院签的而是和第三方劳务派遣公司签署的。其他地方不清楚，某一线城市的文员均是两年签一次劳务合同，工资由检察院打给劳务派遣公司然后再代发给文员本人，
检察院文员从理论上来说和社会上的打工人没有区别，并不是所谓的铁饭碗，需要不断与劳务派遣公司签订合同。如果遇到政府部门缩减开支的年代，那么文员毫无疑问是先要砍掉的一块，当然，大部分情况下不会发生这样的事情，现在的经济状况并不会那么糟糕，所以我说文员的工作算是比较稳定的，不太用担心失业。就具体工作量来说，文员的工作不算忙碌，至少和那些996的打工人无法相提并论，
一般来说准时上下班是没有什么问题的，周末节假日几乎不可能加班。工作量尚可、工作还算稳定，这是检察院文员的的优势，但付出的代价是工资较低且没有什么好的发展机会，题主提到了每月3000元工资，说明你在二、三线城市，一线城市的文员工资不会只有3000元，不过，即使在二、三线城市，这样的月收入也不算高，对于需要贷款买房的人来说经济压力还是不小的。
