最怕的就是临阵磨枪式的学习，许多同学，在前期不着急，反正考试距离时间早着呢，得过且过，不知不觉中到了考试的前夕，才紧张起来，开始复习备考，殊不知懂了这个时候，连书都没看完，何况其他的复习资料，到了考试只能是硬着头皮蒙一把，过久算过不了也没办法，大不了不考了。
1、护士资格考试难、难、难，轻言放弃不可惜吗？
可惜，非常可惜，学护理的毕业拿不到护士执业资证就不能上岗，不可以穿白大褂。无论是中专、大专、本科毕业生只要拿不到护士执业资格就相当于护理白学了，没有护士执业资格证的同学，将来只能转行去做别的工作，非常可惜护士执业资格证考试难，是众所周知的事实，但也不是没有办法。我们改变不了考试情况，可以改变自己，如果感觉自己基础差，就可以提前备考，别人从1月份备考，我们可以从现在就开始备考，时间久了总有所获，
可以指定一个长期的复习计划，比如说每天看多少书，定期多几套试卷等等，且可以给自己指定几次模拟考试，通过试卷把自己的欠缺知识补充起来，只要坚持那么通过考试也不是什么难事。最怕的就是临阵磨枪式的学习，许多同学，在前期不着急，反正考试距离时间早着呢，得过且过，不知不觉中到了考试的前夕，才紧张起来，开始复习备考，殊不知懂了这个时候，连书都没看完，何况其他的复习资料，到了考试只能是硬着头皮蒙一把，过久算过不了也没办法，大不了不考了，
2、听说护士编制要取消，以后都是合同工，是真的吗？
本人在卫健委分管政工，我可以毫不含糊地告诉你，你听说的一点不假。我们这里从2017年开始，新录用的医护人就已经取消了事业编制，应该说这是全国公立医院改革的统一要求，你们那里可能还未推进到这一步而已，国家的医改要求有很多项，包括实行药品零差率销售、建立分级诊疗制度和现代医院管理制度等等。其中，在人事编制管理方面，作出了如下规定：1.取消公立医院的行政级别，
从院长到中层管理人员，不再享受过去由医院规格确定的局级、处级、科级或副科级的政治待遇。2.新招录的人员不再拥有事业编制，改革之后，公立医院采用人员总量控制下的备案制，新招录人员的编制自然变成了“备案制”。3.原有的事业编制只减不增，随着原来拥有事业编制医护人员的退休，按照退一减一的原则，由编办逐步收回医院原有的事业编制。
4.给了公立医院更多的用人自主权，只要在编办核定的总量控制范围内，招多少人，招什么专业以及如何组织招聘，公立医院可以自己说了算。5.建立公立医院绩效工资制度，医院可按照分配向重点岗位、一线岗位倾斜的原则，制定考核办法，适当拉开收入分配档次，可见，取消新招录人员事业编制是医改的内容之一，不过从目前的情况看，尽管新招录的医护人员身份变成了“备案制”，但工资发放以及各项保费的缴纳，仍然是执行事业单位的标准，依我看不过是换汤不换药而已。
