工作时间如下:1。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；2、实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据工时制度的规定，合理确定劳动定额和计件工资标准；3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天；4、企业不宜实行本规定的生产特点，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息措施。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第三十九条企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以采取其他工作和休息措施。用人单位应当在哪些节假日依法安排劳动者休假？1.大年初一；2.春节；3.国际劳动节；4.国庆节；5.法律法规规定的其他节假日。
6、国家规定一周正常上班时间是几小时一周平均工作时间不超过四十四小时，每天不超过八小时。单位因生产经营需要安排加班的，一般每日不超过1小时，必须与劳动者和工会协商同意。在特殊条件和特殊情况下需要缩短工作时间的，应当按照国家有关规定执行。由于工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息措施。
不能执行前款规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。
7、 国家规定上班时间一天多少小时法定工作时间每周不得超过44小时。企业应根据生产特点无法实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他作息办法。用人单位因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后可以延长。一般每天不得超过1小时。国家规定劳动者每日工作时间不得超过八小时。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制。但是，用人单位应当采取弹性工作时间等适当的作息方式，保障职工休息休假的权利和生产工作任务的完成。实行标准工时制度的企业应当严格按照《劳动法》第四十一条的规定延长工作时间，不能按季度、年度综合计算延长工作时间。
8、 国家规定上班时间是多少?一年分为两个档期，即10月1日至次年4月30日的冬季档期和5月1日至9月30日的夏季档期。办公室人员的午休时间为冬夏各一小时(包括午餐时间)。中央国家机关在京工作人员的工作时间为冬夏两季上午8时至12时，下午1时至5时。市属及市属局、总公司、关联公司、总厂、近八区机关工作人员预计上下班时间为上午8: 00至中午12: 00，夏季为下午1: 00。
其他区县工作人员的工作时间为冬夏两季上午8: 00至12: 00，下午1: 00至5: 00。根据《国务院关于职工工作时间的规定》:第三条职工每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，第七条国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、日为每周休息日。不能执行前款规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
