因为垄断，所以员工超级待遇首先，烟草公司作为最大的垄断公司，待遇好，工作轻松这是特点，利润有保障，员工福利好，这是垄断的好处，有了这些特点，因此烟草公司很少招员工。实话实烟草公司可以说是中国最大的垄断公司，个人建议选烟草公司烟草公司属于国企，但参照行政事业单位模式管理，虽然没级别，但公司内部等级分明，不亚于机关事业单位。
1、烟草公司的合同工待遇怎么样？
烟草公司不是校招或者社招进入正式职工序列的，无论是合同工，还是劳务派遣人员，待遇都不怎么样，和正式工可以说是天差地别。以小公所在西部三线城市为例，烟草公司普通正式员工每月扣除五险一金到手大概5000 ，全年计入公积金、年终奖及各项福利，收入在12万到15万之间，如果是中层干部，年收入递增30%。为了应付一些临时性任务和阶段性工作，烟草公司也招聘了一些临时聘用人员，合同一年一签，给出的月工资3500，扣除五险一金后，实际到手2700元每月，
此外，一个季度有500元的季度奖励，年终有2000左右的福利，一年到头满打满算年收入不超过5万，相当于正式职工的三分之一。即便如此，很多人还抢着干，一来收入还算过得去，比政府公益岗位两千多的工资普遍要高，二来工作环境比较好，相对也轻松，而且说是在烟草公司上班，面子上也过得去，在小城市就是这样，平台小，圈子集中，面子比天大。
2、烟草公司的工作怎么样？烟草公司怎么很少招聘？
实话实说，烟草公司可以说是中国最大的垄断公司，因为垄断，所以员工超级待遇首先，烟草公司作为最大的垄断公司，待遇好，工作轻松这是特点，利润有保障，员工福利好，这是垄断的好处，有了这些特点，因此烟草公司很少招员工。其次，由于有了员工福利好，待遇好，因此在很多人眼里，烟草公司不仅仅是铁饭碗，更是香饽饽，因此很多员工不是世袭就是内定，或者安排很多权利部门的关系户子女，向社会招工，基本不可能，
3、烟草公司副科级干部退休后，待遇如何？
谢谢邀请！人人都说公务员好，那不是客观公正的，现在真正待遇好的是烟草公司的人，他们垄断市场，唯此一家，不但没退休的各种待遇好，用他们的员工在与我闲卿时的话，每个月除了发钱还是发钱，其他各种福利除了老婆不发，其他都发。我们同一个小区原市烟草公司的一个退休的副科，要说职务和资历比我这个退休的堂堂公务员差一大节，但人家单位好，每个月除了应得养老金，还有单位发的这个补助那个奖金加起来乖乖里格弄，比我要多一半，这就是烟草公司一个副科退休后月收入最少也有一万二、三，在过年过节时还有另外补助，对此，我们小区内的几个政法口子退下来的老同志不眼红，谁叫他们单位好呢！，
4、本人考到县级烟草局了，请问待遇怎么样？值不值得去？
县级烟草专卖局（分公司）在编人员一般分三类，管理序列、业务序列、生产操作序列，待遇依次排之。其中管理序列的为省统招应届大学生，业务序列和生产操作序列为市级统招，不知道题主是考上哪一序列的？如果是省招的当然可以去，毕竟待遇相比公务员事业单位都会相对高一些。另外两个序列如遇晋升时，需要通过转岗考试，目前业务序列和生产操作序列的待遇基本与事业单位差不多。
唯一要注意的是，烟草编制属于中央企业编制，且自成体系，无法跨行业调动，ps:第一次点击超过60w ，诚换诚恐。担心我的回答会误导某些朋友，在此还是额外解释一下，烟草行业分为三大模块，一是工业企业，如卷烟生产企业、二是商业企业，如各级烟草公司，三是行政主管部门，如各级烟草专卖局。虽然烟草专卖局拥有行政管理职能，但从根本上来说，目前还是属于企业性质，
毕竟烟草专卖局与烟草公司合署办公，领导层属一套班子，从长远来看，政企分离会是一个方向。不过也希望各位条友理性看待烟草行业，说白了这也只不过是一份工作，随着国内各行各业规范管理，国有企业的待遇也是越来越透明规范，现在除销售行业外任何行业都难存在一夜暴富的情况，经历了此次疫情，各位还需放平心态，努力工作，安心上班。
