工伤的认定标准，工伤认定要以什么作为标准

本文目录一览

1，工伤认定要以什么作为标准
2，工伤评定标准是哪般
3，工伤鉴定标准
4，关于工伤的界定
5，关于工伤鉴定的标准是怎么评定的呢
6，工伤伤残等级鉴定标准

1，工伤认定要以什么作为标准

答不得认定为工作或视为工作的有:1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2.醉酒导致伤亡的;3.自殘或者自杀的。这些不能认定或视为工作事故。

工伤认定要以什么作为标准

2，工伤评定标准是哪般

你需要通过单位向劳动保障部门申请工伤鉴定，由劳动保障部门的专家说了算的一般60天之内有结果差不多9级的样子

这个在这里难给你评定的，要去劳保部门作伤残评级，现场看过和测试后，由专家评定。你这个估计八九级左右吧。

恩，需要劳动部门的鉴定才是最后的结果，是不是谁说了算的，九级没有问题的，也就是8个月工资

工伤评定标准是哪般

3，工伤鉴定标准

“右手食指前一截肌腱断裂”，是否造成手指的功能损失？我建议伤者将病历及申请工伤鉴定表向有关部门申请工伤鉴定。若是手指的部分功能有缺损，根据《中国残疾人实用评定标准》 http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/5/31/a5826b328eb2448d58755d42266c26e8_0.html 是属于生活能基本自理的，应该是十级，属于最低的一个级别。

九级工伤伤残

八级左右

工伤鉴定标准

4，关于工伤的界定

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。从上述规定可以看出你所述情况不能认定为工伤。

5，关于工伤鉴定的标准是怎么评定的呢

先做工伤认定，然后在做工伤等级签定，最后根据等级进行索赔。

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。第五，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁具体办理程序：1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表; 2、按照劳动局的要求，提交下列材料：(1)本人身份证原件以及复印件;(2)双方存在劳动关系的证明;(3)事故发生情况的证明;(4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科;如果，用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁

6，工伤伤残等级鉴定标准

一、帮您查到了：能够认定工伤：10级依据是《工伤伤残等级鉴定标准》（请注意下面的第32条）： j）十级 1)符合中度毁容标准之一项者； 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2（注：2为平方）； 3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%； 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5)稚间盘突出症未做手术者； 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 7)指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2（注：2为平方）以上）； 8)手背植皮面积＞50 cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕； 9)手掌、足掌植皮面积＞30％者； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失； 11)除拇趾外，任何一趾末节缺失， 12)足背植皮面积＞100 cm2（注：2为平方）； 13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者； 16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8 ; 17)双眼矫正视力≤0. 8 ; 18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者； 19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者， 20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者， 21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者； 22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者； 23)晶状体部分脱位； 24)眶内异物未取出者； 25)眼球内异物未取出者， 26)外伤性瞳孔放大， 27）角巩膜穿通伤治愈者； 28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB; 29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立； 30)铬鼻病（无症状者）； 31)嗅觉丧失； 32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；二、《工伤保险条例》第35条规定，十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》f)六级53)青年脾切除；g）七级53）成人脾切除；（“青年人”指实足年龄范围在16～35岁，成人指实足年龄在35岁以上。）你说的脾切除已构成六级伤残。你说的左手正中神经损伤，因为不知道你手的功能情况，没法给伤残等级。二、依据《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤伤残等级认定要向当地劳动部门提出申请,不是自己可以认定的

你是哪个省的？伤残赔偿金和你工资没关系的. 例如湖北省的10级工伤=11485（农村3997，在城市工作一年按城市户口算）*10%*6