班长总结，班长工作总结急

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1，班长工作总结急
2，求班长工作总结

1，班长工作总结急

首先把你本学期或者本年度的工作列举出来，然后挑1到2个重点的进行具体讲解其意义和影响。然后就是批评指正，相互学习之内的套话就可以了，还有，可以写出本年度或者本月班级即将开展的活动。如果你实在写不出来那就让你们班的班委每个人给你交份工作总结，然后结合他们的工作进行汇总就可以了。

班长工作总结急

2，求班长工作总结

我当了六年班长，觉得班长真的是个累活。首先你要处理好与同学之间的关系，因为你的工作是帮助同学们在学校里过得愉快、学得开心，而且呢和他们是同龄人，就是他们的朋友，要让他们相信你。其次，你要学会如何和老师交流。我们无奈是同学和老师之间的桥梁，这个桥梁要好、要稳，才不至于桥两头的人无法到对岸去。这是最主要的两点！其他的，在生活中关心同学们的事。比如，有的同学今天心情不好，可他又没有朋友可以倾诉，你这是应该起作用。你不一定要知道他的事，你可以和他聊聊天，陪她说说话，在这就挺好。同学之间出了什么不愉快，尽量不要找老师，老师毕竟是大人，与我们之间是有距离的！你可以试着自己解决。还有好多小事，自己要注意留心。还有就是，你要有威信，要学习好。这个学习好不一定是很突出，但要信服于人。班长工作总结这一年多来，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在理解上的偏差。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。我的另一大收获就是学到了不少组织大型活动的经验。一年中各种评比、文艺活动都需要动员和选拔同学去参与，除此以外平时的一些展览、演出活动的组织安排也对我是一份锻炼。经过了一年多工作，我现在与从前的自己最大的不同就是：现在的我乐于做一个组织者，积极的参与到管理和组织活动中。在这一年多的时间里，班级的气氛是融洽和谐的。这一点在我们平常组织的班会出勤率以及同学们在班会上踊跃的发表意见上可以得到佐证。但是另一方面，我认为在某些方面我的管理工作不够严格，尤其是在日常生活中没有使得大家的平时表现得到一种量化的评价，我没有做好和各个委员的协调工作，这使得到学年末的德育分评比中我们班没法公平公正的为每位同学打分，这是我一个应该改进的地方。从我的本职工作来讲，这一学年中，我们即看到了新的希望，但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到，越来越多的同学对学习投入的精力要胜于大一时。他们不仅仅认真学习课堂知识，还充分利用图书馆、方便的互联网等资源来补充完善自己的知识体系。如果不是因为发生了那件意外的事情，我想在这学期期末的学风班评比中，我们会计0406班还是一只有竞争力的队伍！但再看到好的一面的同时也不能忽视暴露出的问题。我认为现在有一批同学的学习态度错位严重：平时不上课，期末天天通宵，60分万岁。在这样一个竞争激烈的年代，60分的成绩能干什么？作为一个非长春人，要是想日后留在长春工作，生活成本是很高的，一般1~200的薪水日子可不好过的。对于这种现象我的认识：这些同学还比较幼稚，没有开化。但是说服教育的工作不能由我们班委会来做，我认为应该有辅导员您来进行一些劝说工作，讲讲道理。帮助他们认清现实。另一个不容乐观的问题就是：大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会教育工作做的不够好，没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面：学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。竞赛中有数人得奖，积极参与学院组织的各类活动，并在学习、卫生等各个方面表现优良。大家都知道，说永远比做容易。大学班级的管理权当作是生活中的一种体验吧。

去网上找找格式，基本上都差不多啦~比如：转眼一学期又过去了。这一学期里我担任班长一职，收获颇多……然后再写写发生在自己身上的事和这个学期班级的事嘛~有些要结合实际啊，每个班长面对的事不一样啊~从这些事中你的收获？改进？还有嘛~可以写写作为班长以身作则，在自身学习方面，比如这个学期成绩如何？还有就是帮助同学和老师……很好写的，找开头和结尾，中间改一改就O啦~我基本上每年都一样= =

求班长工作总结