法定假日是几天？劳动节为法定节假日，放假一天(5月1日)。法定假日是什么时候？1.51法定节假日是什么时候？51法定假日是中国的劳动节，官方称为“国际劳动节”，2023年5月1日放假安排1，2023年节假日安排概述根据《国务院关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年共有7个法定节假日，共计16天，具体放假时间如下:元旦:1月1日至3日，共3天；春节:2月1日至8日，共8天；清明节:4月5日至7日，共3天劳动节:端午节3天:6月5日-7日，中秋节3天:9月22日-24日，国庆节8天:10月1日-8日。春节将会延长，今年春节假期8天，比去年增加1天。
五一放假五天，今年五一放假五天。具体安排是5月1日至5日放假。中国国务院城市第二次修订《国家法定节假日及纪念日》，将春节放假起始时间由农历正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；增加清明节、端午节、中秋节为法定节假日，各放假3天。今年5月1日加班工资标准:(1)法定节假日加班工资的计算:加班工资日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
加班工资的计算基数为员工岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况。具体按照以下原则确定: (一)劳动合同明确约定劳动者月工资的，按照劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的月工资确定；实际履行与劳动合同不一致的，按照劳动者实际履行岗位对应的月工资确定。
劳动节是法定假日。具体放假安排以当年政府公告为准。法定节假日是国家法律法规规定的用于纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者的一种休息时间。国家法定节假日为带薪假期，劳动者在法定节假日休息，用人单位应当照常支付工资。国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威日”，是世界上80多个国家的国定假日。
这是全世界劳动人民共享的节日。2021年10月25日，《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布，2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(周日)和5月7日(周六)上班。其他节日的放假标准:根据2013年国务院关于修改的决定，具体为:元旦(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假一天(清明节当天)；劳动节，放假一天(5月1日)；端午节，放假一天(农历端午节当天)；中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；国庆节，放假3天(10月1日，2日，3日)。
3、51怎么放假调休51假期为4月29日至5月3日。休息就是改变休息时间，因为没有工作安排而命令员工在工作日不上班，而是要求员工在周末返回工作岗位，或者因为工作安排而不得不在休息日临时上班，以后再用工作日来弥补，从而使工作日均等化。根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条第(二)项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
