本轮机构改革，乡镇七站八所等事业单位就是重点改革任务之一，大致有几个特点。卫监局是事业单位，党政机构改革要求，不能再设立“事业局”，事业单位也不再承担行政职能，党政机构改革工作已经基本结束，事业单位分类改革却只进行了一小半，各地进展还不相同。
1、开发区的事业单位机构改革会怎么改？
全国各地各类开发区都是一个“特殊”的存在，这是个不完全建制的机构，内设机构，直属机构“五花八门”，全国没有一个是统一的。确实，开发区好多单位都是事业单位承担行政职能，事业编制占比应该最多，所以，关心的人会很多，开发区这一特殊存在，改革肯定会是最后才开始的，其他单位都结束了，可能才会懂到开发区，机构改革大方向不会变，该行政的改行政，该公益的改公益，该企业的改企业。
2、人社局下属事业单位机构改革怎么改？
人社局下属事业单位有劳动就业办公室，社保局，人才交流中心，军转干中心，公务员中心，职业技能鉴定中心，劳动监察大队，还有劳动仲裁院，其中劳动就业办公室和人才交流中心机构合并，部分自收自支人员变成全额事业人员，已经成立社保局的，居民医疗和职工医疗的人员划入医保局成为直属单位，其余成为新的社保中心人员，不在设立事业局。
3、乡镇事业单位会怎么改革？
乡镇事业单位主要集中在七站八所，七站八所主要行使的是行政或执法职责，按理应该使用行政至少是参公编制，但受编制体量限制，国家拿不出那么多行政编制设置岗位，而实际上乡镇对应上级部门又需要那么多人做事，地方政府不得已只能用招录事业人员的方式解决问题，造成了行政执法岗位混编混岗普遍存在的无奈。这些年，由于职能的变化，加上人员使用的不规范，以及大量事业人员外借在编不在岗，人浮于事、空心化问题日趋突出，造成乡镇七站八所职能体制与现实的矛盾，改革势在必然，
本轮机构改革，乡镇七站八所等事业单位就是重点改革任务之一，大致有几个特点：一、乡镇七站八所将下放。为了夯实基层基础，下放经济社会管理权限，推动治理重心下移，各地按照依法下放、宜放则放的原则，都要求把原属县级部门派驻乡镇的机构，尽可能下放乡镇并与有关机构进行资源整合，进一步强化乡镇对事业站所的管理，二、大规模归并优化。
适应乡镇工作特点和便民服务需要，全面整合审批、服务、执法等方面的力量和职能，整合优化乡镇事业站所，归并相近职能的事业机构，设立综合性办事机构和事业单位，统筹各类编制资源，实行扁平化和网格化管理，部分只有机构没有人员的机构，以及职能弱化或将不存在的机构，如计生站，将被撤销，人员归并入综合服务机构如社会发展事务中心统筹使用。
4、本轮市县机构改革中，卫生和计划生育综合监督执法局（事业单位）如何改？
党政机构改革工作已经基本结束，事业单位分类改革却只进行了一小半，各地进展还不相同：生产经营类事业单位改革，多地已经完成，有的地方还在观望；行政类事业单位改革，基本上都在审批方案，年内就会完成改革，各地进展基本相同；公益类事业单位改革，可能各地感觉最大的变化，是将所有的事业单位属性的办、局等，改成了中心，除此而外，公益类事业单位改革，都安排到了明年，
卫计局在党政机构改革后，成了卫健委或者卫健局。下设的监督执法局，是行政执法机构，承担公共卫生、医疗卫生等监督工作，查处医疗服务市场违法行为，卫监局是事业单位，党政机构改革要求，不能再设立“事业局”，事业单位也不再承担行政职能，卫监局的改革是势在必行，如何改革却没有指导性意见，卫监局的改革，有三种不同的发展方向：1、参公单位：行政执法改革明确“局队合一”，目前农业农村、文化旅游、交通运输、生态环境、市场监管五领导综合执法队伍已经挂牌成立，以县区为主，以局机关名义执法，由执法大队具体承担。
