题主给的信息仅有工龄42年这一条件，这根本无法计算能拿多少养老金。个人知道的信息确实有限，大多数只知道自己的工龄或者交了多少年，我们大家非常想提前知道退休能领多少退休金，第二和第三个因素都和工龄无关，第四个因素似乎和工龄有关系，那么工龄就等于缴费年限吗。
1、42年工龄明年退休，能拿多少退休金呢？
其实相类似的问题我已回答过过。题主给的信息仅有工龄42年这一条件，这根本无法计算能拿多少养老金，首先要更正一下，现在退休后已无退休金可领，领取的待遇统一称养老金。那么养老金和那些因素有关呢？根据有关政策规定，一是身份，二是上年度社平工资、三是缴费基数、四是缴费年限，这几个因素决定了养老金的高底，一是身份。
题主是机关事业人员还是企业职工？是企业固定工、合同制还是临时工？身份不同，参加养老保险的时间不同，可视同的缴费年限不同，身份不明确，按什么身份计算养老金呢？二是上年度社平工资，我们的养老保险实行的是省级统筹，各省上年度社平工资差别较大，你在北京、上海，和在辽宁、甘肃，社平工资那就不是一个档次，这究竟按哪个省的上年度社平工资计算养老金？三是缴费基数。
养老保险缴费基数差距较大，最低不低于上年度社平工资的60%，最高不高于上年度社平工资的300%，那么题主是按60%还是100%还是300%为缴费基数呢？该按哪个算呢？四是缴费年限，影响养老金高低的这几个因素中，哪个和工龄有关呢？第一、第二和第三个因素都和工龄无关，第四个因素似乎和工龄有关系，那么工龄就等于缴费年限吗？答案是否定的，工龄不等于缴费年限。
2、42年工龄，能领多少退休金？
我们大家非常想提前知道退休能领多少退休金，不过个人知道的信息确实有限，大多数只知道自己的工龄或者交了多少年。这种情况下算不出准确的退休金，也就只能大体推算一下，影响我们退休金时待遇高低的因素有很多。主要有我们的工龄、缴费基数、个人账户余额、退休时的社会平均工资、退休年龄、过渡性养老金的计算方法，一般来说，我们的缴费基数关系到我们养老金计算公式中的平均缴费指数计算。
虽然很麻烦，但是如果始终按照社平工资缴纳社保的话，那么我们的缴费指数就会是一，所有工龄龄都是按照这个指数交费的，那也平均就是一。这样我们就能算出基础养老金的具体幅度，就是42%的退休上年度社会平均工资，个人账户养老金和过渡性养老金，实际上从年限上来说是互斥的。一般有个人账户养老金的时代，就是不需要计算过渡性养老金的时代，
过渡性养老金，是我们国家对于建立个人账户前参加工作的人员退休时，由于退休计算公式中缺一部分个人账户养老金，而对这部分人员进行的补偿。一般来说会比缴纳个人账户养老金合算的，所以说工作的早，也是优势，国家并没有忘记那些早前工作的工人作出的贡献。个人账户养老金由于跟每年的利率有关系，国家为了简单期间直接用余额除以139个月。
139个月，是60岁退休时的计发月数，国家统一规定的计发月数表确定，一般来说，我们40岁就是233个月，50岁是195个月，70岁只有56个月了。如果退休时，个人账户里有13.9万元的话，每月就可以领取一千元个人账户养老金，我们的过渡性养老金，各省的计算方法不一样。而且乘以的百分比也不一样，山东省是乘以1.3%，天津市是乘以1%，
重庆市又是1.4%。一般来说，有20年左右的，过渡性养老金计算年限的话，至可以领取20%-28%的社会平均工资，如果往高了算，我们可以领取70%的社会平均工资，再加一千元的个人账户退休金。社平工资是5000元的情况下，我们可以领取4500元，但是，大多数情况下会比这低好多。主要原因就是我们的缴费基数低，过渡性养老金计算公式有点低，以及个人账户余额低，
3、基数是2850元，工龄42年，退休后能领多少养老金？
