遴选考试有公务员遴选，也有教师遴选，遴选的最初目的就是想选拔更优秀的人去到更好的岗位工作。在编教师是事业编，不是公务员，所以不符合参加公务员遴选的条件，跨省遴选一般有两种一是中央遴选，举例说明——广东省面向全国遴选机会很多，尤其以深圳为首（PS。
1、公务员遴选几年一次？公务员遴选考试考什么？
公务员遴选这个根本就没有统一的答案，既有中省层面举办的遴选，也有市级层面组织的遴选，公务员遴选根据岗位需要来决定是否开展，一般没有绝对的标准，一般一年不会超过一次，也有的一年一次都没有。遴选至少上级部门补充人员的一种方式，有一些岗位直接从下级单位调入人员，不会开展遴选，所以越是到下面的部门，遴选越没有规律，中央级遴选是有规律的，一般一年举办一次，
遴选的考试跟公务员考试有很大的不同，遴选考试更加注重考核遴选对象的写作能力和分析能力，有很多地方的遴选不考察基础知识，直接是材料分析加写作，而且题量很大，涉及到的材料很多，需要写的内容也很多，参加遴选考试比较适合在各级部门办公室工作的，可以说，遴选考试对于写材料的人来说是非常有优势的，那些长期在业务岗位工作的公务员，如果参加跨系统遴选，如果文字功底不过关，非常吃亏。
遴选考试还有一个特点就是竞争比较激烈，遴选的岗位一般都很少，基层的很多公务员都想通过遴选进入上级部门，就造成了很多遴选报考的人员很多，而且参加遴选的考生一般来说综合素质都尚可，都是经过了公务员考试的初步筛选，有两年以上的基层工作经验，再加上有勇气有闯劲去参加上级部门的遴选，说明平时是有一定准备的，所以公务员遴选竞争是相当的激烈的，
要准备遴选考试，必须把写作能力作为重中之重，可以毫不夸张的说是得写作能力得遴选，每个上级单位在开展遴选的时候，几乎都会遴选综合文秘岗，就算不是综合文秘岗，也会要求参加遴选的人员有一定综合文字能力，具有较高的政策理论水平，可见上级单位在遴选的时候对笔杆子是多么的渴望，事实上，如果不是笔杆子岗位和专业性很强的岗位，一般不用开展遴选，直接从下级单位调入就可以了。
2、公务员遴选考试跨省很难吗？
以自己和朋友经历来看：跨省遴选一般有两种一是中央遴选，无论你来自哪里，均可跨省来到北京中直机关工作（PS：难度相对较大）二是外省面向全国遴选。有些开放度高的地区和部门招考会不拘一格降人才，面向全国遴选优秀公务员，举例说明——广东省面向全国遴选机会很多，尤其以深圳为首（PS：难度相对较低）建议：积极参加广东省公务员遴选，一来实战积累经验，二来享受交通食宿补贴（2017年深圳市遴选广东省外参加考试人员享受2000元补贴）。
3、市级公务员遴选考试如何准备？
遴选，广义是指慎重选择、严格选拔，优中选优，狭义是指我国公务员的公开遴选，一般是市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。如何准备公务员遴选？我觉得可以注意以下几点：一是关注遴选信息，把握机遇，遴选不同于公务员招考，一年一度（个别省考一年二度），时间相对稳定（国考11月底或12月初，北京上海春节前开考，其他省考多集中在三四月份），科目相对固定（公共笔试科目行测 申论，个别职位有专业考试），备考基本一致（国考省考大纲、科目、题型大体一致，各地培训机构套路模式差不多）。
遴选不是年年有，不是普遍职位有，可以说是可遇不可求，遴选资讯的发布也不如公考那么备受瞩目。因此，有意参加遴选的必须特别留意人事网和相关网站，有时候即使有遴选机会，因为专业要求、工作年限、职位级别限制也不一定具备报考资格，二是关注遴选职位，做好针对备考，这个针对包括两个方面，一个是针对遴选公告，公告会对考试科目、题型、占比，考试流程、规则做出规定，是考生备考依据；另一个针对是职位匹配，具体可通过遴选单位的官网，了解遴选单位的性质、宗旨、职能、机构，熟悉遴选职位的业务、原则、程序等等。
