第二，如果你是应届大学毕业生，可以通过学校组织的双选会获得正式的工作,社保、住房公积金等福利待遇，按规定缴纳正式职工，而不是正式职工不一定缴纳，缴纳金额一般小于正式职工；2.在工作稳定性方面，正式员工比非正式员工更稳定，劳动合同期限普遍更长；3.正式工人有正常的晋升渠道，非-正式工人一般难以晋升或担任重要职务。
no正式 employees相对于正式employees。未与企业签订正式的劳动合同或确认正式的劳动关系，不能享受/12345677/。主要区别如下:1。社保、住房公积金等福利待遇，按规定缴纳正式职工，而不是正式职工不一定缴纳，缴纳金额一般小于正式职工；2.在工作稳定性方面，正式员工比非正式员工更稳定，劳动合同期限普遍更长；3.正式工人有正常的晋升渠道，非-正式工人一般难以晋升或担任重要职务。4.管理者大多是正式 workers，而不是正式 workers，他们很难进入管理层，因此他们很难参与管理层的决策，很多权利无法得到支持和保障。
法律分析:目前劳动法没有规定正式临时工，只有有工作期限的员工和无固定期限的员工；只要与用人单位形成劳动关系，用人单位应当与劳动者连续两次签订无固定期限劳动合同或者连续工作10年以上；劳动者在一个单位连续工作一年以上，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对全国工资总额实行宏观调控。
我仔细看了你的问题。我的建议是:第一，35岁以下，大专及以上学历，可以通过公务员考试，考上编制，拿到正式 job。第二，如果你是应届大学毕业生，可以通过学校组织的双选会获得正式的工作。第三，如果你已经在社会上出生。然后，通过一年一度的春招，你就可以得到自己喜欢的工作。第四，也可以关注超市、商场的招聘信息，成为促销员并获得正式 job。这是一些常见的找工作的方法。愿我的回答对你有帮助，让你满意。最后祝你早日找到自己喜欢的工作。
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