20年退休的社会平均工资能涨多少钱。05年以来，国家开始实施企业职工退休工资年年统一调整的模式，企业退休人员的养老金进入了快速增加阶段，我对你这个题目理解可能不是很完整，不知道你是要问2020的社会平均工资比2019年增加多少，还是指自己的养老金会比2019年退休涨多少。
1、苏州2021年退休金，涨多少？
总体上涨幅度4.5%，但具体到每个人很难说。苏州作为江苏省的一个地级市，退休人员养老金的上涨，肯定要按照省里的实施方案来执行，到目前为止，江苏省2021年退休人员基本养老金上调的方案还没有公布。不过吧，从国家公布的2021年养老金调整方案看，除了养老金上涨比例比2020年下降0.5%之外，养老金的调整办法大致相同，所以，我们不妨拿江苏省2020年退休人员基本养老金方案作个参考，预测一下2021年苏州市退休人员的基本养老金能上涨多少，
首先，养老金调整总体水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%，比2020年下降4.5%。其次，调整办法大致与2020年相同，1、定额调整。全市退休人员每月增加基本养老金32元，与去年相比减少2元，2、挂钩调整。与本人缴费年限和养老金水平双挂钩，本人缴费年限15年及15年以下的部分，每缴费一年每个月增加2元;15年以上部分，每多缴费一年每月增加4元。
按照本人养老金的1.3%增加基本养老金，这个环节与去年相比调整比例有所下降。3、倾斜调整，到2020年12月底为止，年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁、年满80周岁及以上的退休人员，每人每月分别倾斜增发养老金15元、25元和35元。举例说明:张师傅今年76岁、养老金缴费年限35年(含视同年限)、养老金水平5200元，
在2021年这次养老金调整中，定额调整环节，增加养老金32元;在挂钩调整环节，缴费年限15年部分增加养老金30元、15年及以上部分增加养老金80元，两项相加为110元。养老金水平5200x1.3%=67.6元;在倾斜调整环节，今年76岁，可增发养老金25元，这样，32 110 67.6 25=234.6元。
2、2020年退休工资还上涨吗？
很负责任的说，2020年退休工资还会上涨，现在正在实施过程中，7月底前调整到位，2005年以来，国家开始实施企业职工退休工资年年统一调整的模式，企业退休人员的养老金进入了快速增加阶段。连续11年，养老金增长幅度在10%以上，2016年开始，国家实施企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金统一调整，养老金增加速度变为了6.5%。
2017年以来，由于我们的养老金水平已经较高，再加上近年来社会平均工资增长速度较快，物价增长速度平稳，养老金增加速度变为了5.5%、5%、5%和5%，目前企业退休人员人均养老金水平已经接近3000元，养老金为什么会年年上涨呢？第一，有法律规定。最初提出养老金年，年上涨的是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发2005年38号），提出建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平，
2011年7月1日《社会保险法》实施，在法律规定中明确国家建立基本养老保险金正常调整机制，根据职工平均工资增长，物价上涨情况，适时提高基本养老金待遇水平。这样养老金增长就成了立法规定，第二，确保公平。实际上依照退休养老金计算公式，基础养老金计算的时候都要使用退休上年度社会平均工资，而且每一年个人账户的余额都会计发一次记账利息，
如果其他因素都相同，社会平均工资增长了8%~10%，个人账户记账利率增加了7~9%，实际上我们养老金水平也会提升7%~10%。晚退休一年养老金就能提升这么多，那早退休的人员不就吃亏了吗？尤其是每年12月份和次年1月份退休的人员，养老金差距过大的话，也是很不公平的，所以，我们需要对已经退休的人员进行养老金调整找到公平的，不能把差距拉得太大。
