这三千多一般是指打卡工资，另外还有按年度或者学期、季度发放的绩效工资。单纯说在编和不在编教师的工资待遇大不大，没有标准答案，因为并不是不在编教师都是同一种性质的，不在编的教师有多种，一般是一年一次招聘，合同最长是三年，在合肥当教师，要想成为一名在编教师，你首先要取得教师资格，您是师范生，这个没问题。
1、合肥的教师工资大概是多少？
安徽省合肥市，基本工资到手2300，公积金双边一起1600，一年绩效15000，年终一次性奖励60000-70000。坐标合肥瑶海区，二十五年教龄，打卡不到五千，公积金一千多，每年一次性奖励五万多，绩效一万多，合肥，教龄20年，中级，每月到手刚四k,合肥房价两万了，快饿死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工资2573.93元，
2、合肥教师工资大概是多少？2016年以来房价长的这么贵老师们是怎么买房的？
我是合肥人，在合肥干教师，在一所学校任教至今，教龄近似40年，我的回答应该较为靠谱。在合肥当教师，要想成为一名在编教师，你首先要取得教师资格，您是师范生，这个没问题，不过，你一定要通过入编考试，只有通过入编考试，你才能成为认定的正式教师，吃皇粮，端铁饭碗。入编考试是由人事局、财政局、教育局三家共同组织的非常严格的考试，每年按合肥本地区在编教师需求量核定招员名额，
考试分学段(幼儿、小学、初中、高中)自选定向报名，比如你想考小学教师，您就复习小学段应考科目的内容，以此类推。考试内容当地给考试大纲，考试分两轮进行，第一轮书面考试，按百分比优选一部分人，再进行第二轮面试，面试分学段进行，参考者无生上课(或说课)，由专家组评审打分。然后根据两轮总分择优录取，入编为正式教师后，您还得服从分配，由教育局人事股指派到您到某学校去任教。
如果您想择校，您还得通过你想进的那个学校的面试，否则免谈，至于工资待遇，饿不死胀不坏。刚入编，除公积金、医保、政府奖励、绩效奖励、各类补贴，银行卡工资在二千左右，如果算每年总收入的话，大约在十万以下。不过，合肥的消费可不低呦，但就房价来说，一万以上/㎡的地域大有地在，二十元以下一包的香烟只能独自在家抽抽，百元以下一瓶的酒是上不了桌面，不过，买5元一件的短裤没问题，因为它永远见不到阳光，
不过，入不了编，只要有教师资格，在私立学校找份教师工作也挺容易的，因为合肥地区私立学校的个数与水平全国领先。工资待遇视你的工作能力和老板的心情上下浮动，不过0.6w/月应该没问题，至于什么险、什么金的我就不知道情况了。哪个地方都能养活人，不追求高品位的生活，在合肥过个舒心的小日子还是不错的，因为这里不仅人杰地灵，物产还很丰富，许多绿色食品不仅能自给自足，而且从地头到饭桌不超过三小时，
3、教师月薪三千多是常态？在编和不在编差距大吗？
单纯说在编和不在编教师的工资待遇大不大，没有标准答案，因为并不是不在编教师都是同一种性质的，不在编的教师有多种。第一种，最常见，也是数量最多的不在编教师，就是临时代课教师，这类不在编教师，跟在编教师差距很大。大多数临时代课教师，都不具备教师资质，属于临时缺员，学校自行找来顶岗的，代课教师的一般月工资在1200元左右，关键是几乎没有增长，年复一年，都是一样。
而在代课教师当中也存在不同性质的，有的是经过市县教育部门招聘考试的，但是属于代课教师性质，待遇比学校找来的代课教师高一些，不过跟在编教师还是有不小差距，第二种，政府购买服务的不在编教师。这类教师，是政府统一应对学校缺员招聘的，实行合同制，没有编制，其工资待遇比在编教师略低一些。一般是一年一次招聘，合同最长是三年，
现在有一些地区，学校临时缺员不再由学校临时找代课教师，而是政府统一以购买服务形式招聘。第三种，不在编的正式教师，这类教师在招聘时就确定为不在编教师，主要是因为地方编制改革或者编制用完的情况，这类教师除了编制，跟正式在编教师没有任何不同，无论是工资待遇，还是“五险一金”都一样，现在不少地区都招聘这类教师，其身份就是正式教师。
