1.经济补偿金我的工资是12个月,(根据《劳动法》规定，Economy补偿金的补偿标准为工作满一年支付一个月工资，最高支付12个月)2,法律解析:国有企业买断工龄，用人单位应当向劳动者支付每满一年相当于一个月工资的经济工资补偿金，最长十二个月,经济的补偿买断-2/取决于用人单位的规定。
法律分析:工龄25年，被公司辞退后，公司应支付25个月工资补偿金。如果被公司非法辞退，需要支付50个月工资的经济补偿金。1.经济补偿金我的工资是12个月。(根据《劳动法》规定，Economy 补偿金的补偿标准为工作满一年支付一个月工资，最高支付12个月)2。经济的补偿买断-2/取决于用人单位的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:劳动者在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的。用人单位辞退在本单位工作满30年、年龄超过55周岁的劳动者是违反规定的。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销其辞退决定；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2、国有企业 买断 工龄可以赔多少钱一年法律解析:国有企业买断 工龄，用人单位应当向劳动者支付每满一年相当于一个月工资的经济工资补偿金，最长十二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。
