年假怎么算，急求年假计算公式

1，急求年假计算公式

如果你说的内容是要在EXCEL表格中实现则假设B2单元格是入职时间年假公式如下 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,4*((12-MONTH(NOW()))/12),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7)) 或 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,ROUND(4*((12-MONTH("2012/8/30"))/12),),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7)) 第二个公式在首次享受年假时的天数四舍五入到整数天,这个看你的具体要求定,本人没做这方面工作不懂1天多的年假时是按两天还是按一天算,如果是按两天算,则将ROUND函数换成ROUNDUP函数就行了试一下是不是你要的

急求年假计算公式

2，年休假算法

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、按上述规定，你工作24天加三天年休假，可视为出勤日为27天，减去国家规定的计薪工作时间21.75天，等于你实际加班天数为：5.25天，月工资收入为：21.75×100=2175元，所以你12月的工资收入应为：2175+2175÷21.75×5.25×200%=3225元

年休假算法

3，在excel中怎样计算年假

这个办法好像同国家的标准方法有点冲突 ...按你的方法，如果入职时间在A1单元格，公式参考下 =IF(YEAR(TODAY())-YEAR(A1)>=6,LOOKUP(YEAR(TODAY())-YEAR(A1),注意下，这个函数中需要使用TODAY函数，所以，如果电脑日期不正确，计算结果会出错。另外，跨年的时候公式计算会自动更新，所以，比如12月31日时显示5天，到1月1日就可能显示6天了，请注意如果需要公布数据，请提前将数据另存为 “数值”

i2中日期是电脑认可的格式吗，如果是，公式可为 =median(5,15,datedif(i2,now(),"y")) 怎么多了一个条件，一年不到为0，问题补充回答，公式改为 =median(5-(datedif(i2,now(),"y")<1)*5,15,datedif(i2,now(),"y"))

应该有模板的吧

用if语句啊

请问81821985 ，假如=TODAY()返回2012-1-1，入职时间是2011-12-31，入职满一年吗？正解为：设A1为入职日期，A2为计算年假的另一参考日期（可以是=TODAY()），=IF(DATEDIF(A1,A2,"Y")>4,MIN(10,DATEDIF(A1,A2,"Y")),IF(DATEDIF(A1,A2,"Y")>0,5,INT((A2-A1)/365*5)))或=IF(DATEDIF(A1,A2,"Y")>5,MIN(10,DATEDIF(A1,A2,"Y")),IF(DATEDIF(A1,A2,"Y")>0,5,INT((A2-A1)/365*5)))。根据问题描述，我的理解是，入职满五年以上，入职几年就休几天年假，但不超过10天。另外需声明两点：天数的算法，×年×月×日至次日算一天；小数的处理，向下取整，如四舍五入会出现不满1年休假5天的情况。DATEDIF(A1,A2,"Y")计算入职年数，如果它大于4（或大于5），就在它和10里选取一个小的数字，如果它大于0（此时不会大于4或大于5了），就得5，剩下的只有1年以内的了，INT((A2-A1)/365*5)是把小数点后的数字都抹去只保留整数部分。如果A2小于A1，返回结果为#NUM!。

公司年假计算是这样的， 1.入职满一年休5天，多一年加一天 2.广州市外广东省内加一天 3.广东省外加二天。十天封顶， A1是入职年份 =IF(A1>

在excel中怎样计算年假