根据企业等发展的情况，为员工制定相应的工资增资方案，方案通过股东大会表决实施后，工资按照增资后的数额发放，也就是所谓的加工资,工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如何跟老板提加工资,工作有显著成效，工作到一定期限，比如一年，两年，三年，和老板约定的加工资时期已到,加工资并不是只加某一个月，而是加工资以后每个月都按照加工资后的标准发放。
工作有显著成效，工作到一定期限，比如一年，两年，三年，和老板约定的加工资时期已到。做好老板以你没有工作成效为由拒绝加工资的准备，因为没有哪个老板那么爽快，你一提就立马加工资的。如果可以，先写个申请好一点，把加工资理由写充分一点，也避免被拒的尴尬。老板会酌情考虑的
2、增资工资是什么意思工资增资就是在原来的基本工资基础上增加多少，基数就是你之前的基本工资数。增资工资一般情况下是每个月都有的，根据企业等发展的情况，为员工制定相应的工资增资方案，方案通过股东大会表决实施后，工资按照增资后的数额发放，也就是所谓的加工资。加工资并不是只加某一个月，而是加工资以后每个月都按照加工资后的标准发放，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工。
