乡镇文化站属于县级文化局派出单位，受文化局和乡镇双重领导，人事归文化局管理。有的乡镇事业编特别是参公性质人员，冀望通过机构改革转换身份变为公务员，乡镇文化站属于最基层公共文化事业机构，但不同于其他一般事业单位，还履行一部分政府职能，这一机构特性和现实条件决定了乡镇机构改革事业编不会有太大变化，最多无非换个牌子换个岗位继续干革命而已。
1、乡镇事业编怎么改革？
乡镇事业编主要集中在七站八所，现在叫各类服务中心。在乡镇，受编制限制，公务员只是少数，且主要担任领导职务，因此干活的绝大部分是事业编制人员，这一机构特性和现实条件决定了乡镇机构改革事业编不会有太大变化，最多无非换个牌子换个岗位继续干革命而已。第一，乡镇事业编一般不会下岗，丢失身份，根据事业单位分类改革要求，乡镇的各类站所可能会根据职能需要进行必要的撤并整合，人员随职能划转分流安置，继续保持身份待遇不变，不会出现被剥离编制的情况。
比如自收自支性质的事业编制，按照分类改革要求，原则上要求剥离事业编制转为企业人员，但在乡镇能干活的人本来就不多，受制于人少事多，即便有自收自支性质的编制人员，一般也不会清除，顶多是在机构撤销后转到其他岗位安置，自收自支性质的编制人员都不会丢失身份，其他全额、差额人员地位自然更加稳固。第二，乡镇事业编基本上不可能转公务员，
有的乡镇事业编特别是参公性质人员，冀望通过机构改革转换身份变为公务员。可以肯定的是，这基本上不可能，有两个方面原因：一是机构改革现在普遍采用的是限额管理原则，行政编制原则上不增加，没有编制，想转业没用；二是从事业编转行政编，要么通过调任，要么通过选举担任乡镇副职，否则根本转不了，而无论哪种选择，都不是易事，没有一定的能量根本做不到。
2、乡镇所改革撤销，人员选择乡镇文化站或执法中队，哪个好，能不能指教下？
首先要看你自身的素质和能力取向，再分析两个机构的职责性质，这样再做选择会更好些，好有若干定义，不知你认为的好是哪种？一般工作方面的好应指岗位职责稳定、工作压力较小、有利于自身发展、工资福利高等。文化站属于公益服务性事业单位，主要承担辖区内群众文化活动的组织、指导和文化阵地建设管理工作，工作稳定性强，有益自身修养，待遇一般正常，社会关注度小；有一定专业特长的人从事更有利于工作开展和自身作用的发挥，
执法中队属于执法类事业单位，主要承担某一方面行政执法或地区综合执法，目前各地都在推进综合执法改革，执法人员的待遇标准也可能有变化提高。执法队重在执行力和执法尺度，需要深入一线面对执法对象，要随时按上级要求、依举报进行现场执法处理，社会关注度高，执法工作对人没有特长需要，工作稳定性较差一些，待遇可能会因加班、一线等因素有补贴。
3、乡镇的文化站属于属于哪类事业单位？
乡镇文化站属于县级文化局派出单位，受文化局和乡镇双重领导，人事归文化局管理，在这次事业单位分类改革中，被划为公益一类事业单位，全额财政。乡镇文化站属于最基层公共文化事业机构，但不同于其他一般事业单位，还履行一部分政府职能，按理说应该在这次事业单位分类改革时应划为行政类事业单位，在基层像这类单位很多，国土所，安监站等七站八所都是这类单位，在这次事业单位改革中都被划为了公益一类事业单位。
