楼主您好，代缴社保选择哪里比较好。关键不是在哪里代缴，而是怎么选择，网上一搜，提供社保代缴的可是琳琅满目，一般来公司代缴社保有管理费，大概在5%左右，公司给灵活就业人员代缴社保是不合法行为，首先这个代缴社保，一般情况下我们是选择有资质的，正规的人力资源代理公司，那么才可以代理社保，所以尽量不要选择一些没有资质的一些公司，这样的话会对自己的社保造成一些不必要的影响和麻烦。
1、代缴社保哪里好？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，代缴社保选择哪里比较好？首先这个代缴社保，一般情况下我们是选择有资质的，正规的人力资源代理公司，那么才可以代理社保，所以尽量不要选择一些没有资质的一些公司，这样的话会对自己的社保造成一些不必要的影响和麻烦，那么我们在选择代缴社保的过程中，实际上自己所承担的费用是包括了个人和企业单位所承担的费用，并且可能还需要交纳一笔挂靠费，所以说相对于自主按照灵活就业形势来交纳社保的个人来讲，自己所承担的费用会更高一些，因为毕竟你需要承担个人和企业单位共同的一个费用。
所以我认为代缴社保之前，看看能不能按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，因为按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，相对来说缴费水平是要低一些的，对于自己的经济支出相对要低一些，而且最终所获得养老金待遇的计算方式是没有任何的区别，所以我们优先应该考虑按照灵活就业的形式来交纳个人社保在不能够按照灵活就业的形式交纳社保，以后那么我们再去考虑这种代理交费社保，
2、个人社保代缴在哪可以交？
网上一搜，提供社保代缴的可是琳琅满目。关键不是在哪里代缴，而是怎么选择！我们关键是看资质！社保其实并不是什么公司都能交的，人力资源公司的社保代缴业务才是他的合法经营范畴，正规的人力资源公司都有3个证书证明资质：《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》！当然除了证书，我们还可以看看一家公司的其它方面，比如背书：比如我们桔子保就属于广州尚奇人力资源的子公司，当然3个资质是有的，
3、如果有公司可以替灵活就业人员代交社保，有人愿意交吗？
一般来说，公司代缴社保有管理费，大概在5%左右。公司给灵活就业人员代缴社保是不合法行为，有的代缴公司通过和灵活就业人员签订假劳动合同，是欺诈行为！这个命题关键点在于:有的地方，以灵活就业人员形式缴纳基本养老保险，女性满足最低缴费年限15年，50岁也不能办理退休，只有55岁才能办理退休。如果挂靠单位社保，你需要多支出基本养老保险多出的统筹部分，比如单位缴纳养老保险统筹部分比例为16%——20%，
以灵活就业人员形式缴纳养老保险的统筹部分比例为12%。1、基本养老保险你需要多支出统筹部分的4%——8%，；2、基本医疗保险个人缴纳:比例6.8%——8%（有的地方4%）；单位缴纳:单位10%，个人2% 3你至少需要多支出2%；3、失业保险:单位0.8%，个人0.2%，你需要全部个人支出1%；4、工伤保险:单位缴纳0.2%——1.9%；你需要全部支出0.2%——1.9%；5、生育保险单位缴纳0.8%，需要你个人全部支出。
你至少需要多支出9%（大概比例），即你每月多支出社保费为:设当地社评工资5000元，缴费档次选60P00×60%×9%=270元/月。5%管理费为:24% 12% 1% 1%（取工伤保险中值） 0.8%=38.8P00×60%×38.8%=1164元/月1164×5%=58.2元/月，你总计每月需多支出:270 58.2=328.2/月。
328.2×12=3938.4元/年，挂靠单位缴纳15年社保，在社保5000元基数15年不变的情况下，你需要多支出:3938.4×15=59076元。以社评工资每年递增5%，大概测算你15年至少多支出80000元，女性挂靠单位缴纳15年社保，可以50岁退休，比以灵活就业人员形式缴纳养老保险55岁退休，提前5年退休。
