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员工处罚通知单,***经理态度不当致公司损失罚通知书写格式

来源:整理 时间:2023-01-05 05:41:03 编辑:好好学习 手机版

处罚通知的书写模式:处罚通知是由于***经理态度不当,工作不负责任,失职,造成公司物品严重损失,通报批评,指出此员工涵盖的故障;2.注明处罚的依据,即违反了公司的那个制度;3.表明教育后的态度;4.注明处罚方式和金额;5.提醒他人员工引以为戒处罚通知书写模式:处罚通知因***经理态度不当、工作不负责任、失职造成公司物品严重损失,通报批评。

 员工丢失公司物品 处罚通知书怎么写

1、 员工丢失公司物品 处罚通知书怎么写?

处罚通知模板:赔偿XXX损失XXX的通知。我公司员工XXX在XX年XX月XX日XXXX上丢失了我公司的XXX,因其不负责任,导致生产不能按时进行,给我公司造成了一定的损失。公司研究后决定,丢失物品的百分之XX由本人承担。我希望你能吸取教训。特此通知XXXX公司于XX年XX月XX日书写处罚,通知围绕以下五点展开:1。指出此员工涵盖的故障;2.注明处罚的依据,即违反了公司的那个制度;3.表明教育后的态度;4.注明处罚方式和金额;5.提醒他人员工引以为戒

罚款 通知单怎么写

2、罚款 通知单怎么写

处罚通知书写模式:处罚通知因* * *经理态度不当、工作不负责任、失职造成公司物品严重损失,通报批评。经研究,将* * *部门负责人xxx除以xxx元,对xxx进行处罚。要求今后加强管理,防止类似事件发生

 员工 处罚公告怎么写

3、 员工 处罚公告怎么写

处罚通知的书写模式:处罚通知是由于* * *经理态度不当,工作不负责任,失职,造成公司物品严重损失,通报批评。经研究,将* * *部门负责人xxx除以xxx元,对xxx进行处罚。要求今后加强管理,防止类似事件发生。

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文章TAG:员工处罚通知单通知单格式书写不当处罚

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