很多单位人事代理的工资由第三方发放，“中介”的存在又少了些收入。高校人事代理从待遇来说也还是不错，但是现在一般都会有相应的任务要求，没有完成就可能解除聘用了，高校目前暂时还在实行事业编制的用人制度，有编制的教职员工确实好于人事代理人员，毕竟后者属于非编人员，与临时工人员等同属于聘任制。
1、三线地级市，市直事业编，高校人事代理，怎么选纠结？
你在纠结中，说明你是在意编制的，那么就建议你选择市直属事业单位。首先，任何工作都有优点，也有缺点，全是优点或全是缺点是不可能的，市直属事业单位它的待遇应该不错，当然无论是事业单位还是行政单位，现在都不可能非常轻松，再也不可能是以前说的上班就一杯茶一张报纸了。所以还是作好努力工作的准备，其次，高校人事代理从待遇来说也还是不错，但是现在一般都会有相应的任务要求，没有完成就可能解除聘用了。
2、高职在编教师与普通本科实验教师岗，人事代理怎么选？
根据所述，问题的关键是事业编制的得失，高校目前暂时还在实行事业编制的用人制度，有编制的教职员工确实好于人事代理人员，毕竟后者属于非编人员，与临时工人员等同属于聘任制。很多单位人事代理的工资由第三方发放，“中介”的存在又少了些收入，人事代理从事的工作不会是核心和重要的工作，大多是各单位辅助性的、编内人员忙不过来、不喜欢干的工作，这一点大家众所周知，不用讨论。
