一是在没有实行养老保险费用省级统筹的条件下，办理退休手续所使用的社平工资，必然是市级的社平工资无疑，在此只存在使用省会城市级别的社平工资，与使用所在市级社平工资的必然区别；一是在一个省的行政范围内，在已全面实行省级统筹的条件下，办理法定退休手续所使用的社平工资，必是全省的社平工资无疑。
1、8月份在深圳办理退休，为什么还是用2018年的社平工资结算？
我是今年2月份退休的，当时也是参照2018年的社平工资，这个月我打电话问了社保局为什么我的退休养老金还没有重新按2019年的社平工资进行核算，社保局回答说，今年退休的人员(就是这个月退休的人员养老金也是按2018年核发的)，因为我们浙江省去年2019年退休的人员重新核算养老金也是于今年2020年2月份才重新核算补发的，所以我们今年退休的人员也要等到2021年2月份才会按照2019年的社平工资进行重新核算补发的(浙江省人社厅还没有发文）。
2、退休工资有的是省平均工资，有的是市平均工资是真的吗？为什么？
退休为什么有的是省平均工资？有的是市平均工资？我认为，从社保办理退休手续的角度讲，使用什么级别的平均工资，这是有严格政策规定的，也就是有一定讲究的，不是随随便便可以自由选择的，这是必须树立起来的一个正确的认知与理念。应该说，办理法定退休手续，计算与核定退休养老待遇，在适用与选择社会平均工资问题上，有如下两种情况客观存在：一是在没有实行养老保险费用省级统筹的条件下，办理退休手续所使用的社平工资，必然是市级的社平工资无疑，在此只存在使用省会城市级别的社平工资，与使用所在市级社平工资的必然区别；一是在一个省的行政范围内，在已全面实行省级统筹的条件下，办理法定退休手续所使用的社平工资，必是全省的社平工资无疑，
因此，本题目中所说的有的是省平均工资，有的是市平均工资的情况，是压根不会出现的。很显然，题主提出退休为什么有的使用省级平均工资，有的使用是市级平均工资，这种情况在全国范围来讲，却是自然而然存在的，也就是说，凡已实现省级养老保险费用统筹的省份，那必然是使用省级的社会平均工资，而在没有实现省级统筹而仅仅实现了市级统筹的省份，那必然使用的是市级的社会平均工资无疑。
