“职工Representative大会System”职工第六条代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任,职工大会它不是一个简单的所有企业的会议职工，而是一个有固定的组织规则、明确的权限、活动规则和工作机构的制度性会议,代表不足50人的，召开全体会议职工大会。
职工代表人数按不低于总人数的5%确定职工且至少30人。职工如果代表人数超过100人，超过的代表人数可由企业和工会协商确定。根据上述规定，原则上企业可以选择持有职工-1/或职工delegate大会，主要是根据人数和企业实际需要。职工 大会它不是一个简单的所有企业的会议职工，而是一个有固定的组织规则、明确的权限、活动规则和工作机构的制度性会议。
法律分析:根据我国相关法律规定，一般来说职工代表大会通过决议需要2/3的比例。所以需要达到2/3以上才有效。法律依据:/ -0/Representative大会System职工Representative的第五条占总数的5%至10%。代表比例为:劳动者代表50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。“职工Representative大会System”职工第六条代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。第七条职工Delegate大会System职工Delegate大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席。
法律分析:一线代表人数不低于总数的60%，中层以上管理领导人数不超过总数的20%。代表人数按不低于总人数的5%确定职工，代表人数不少于30人。代表不足50人的，召开全体会议职工大会。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记注册。公司法定代表人变更的，应当办理变更登记。
4、 职工 大会多少人同意才能通过法律解析:必须有职工代表的三分之二以上出席，且所有职工代表通过才有效。企业改制可根据各企业相关职工Representative大会制度和规定申请。
