村级团支部是共青团系统中的最基层组织。我是创新公元的信用社家属，对信用社的工资待遇还是非常熟悉的，区别于中央、省、市、县、乡五级团委书记都由公务员担任，由团员大会选举产生，村级团支部书记一般由村干部担任，并且受客观条件实际上采用任命的形式产生。
1、农村村级共青团书记，具体负责什么工作？待遇方面怎么样？
村级团支部是共青团系统中的最基层组织。区别于中央、省、市、县、乡五级团委书记都由公务员担任，由团员大会选举产生，村级团支部书记一般由村干部担任，并且受客观条件实际上采用任命的形式产生，村级团支部书记既没有公务员和事业单位编制，也不享受国家在编人员工资福利，而只是享受国家的定额补贴，也就是村干工资，标准根据地方经济情况制定，中西部地区一般在1500-2000元之间，东部地区略高可以到三四千，甚至四五千，其他社保待遇按标准缴纳。
考虑到村里的实际情况，现在很多地方的村团支部书记基本上由上级下派的大学生村官或西部志愿者来担任，他们的工资参照事业单位在编人员发放，比专职村干略高，中西部地区一般可到2500元上下，村团支部书记的职责顾名思义就是负责村里的团员、志愿者管理及发展团员等工作。由于村级团支部时常面临无青年（多数外出务工）、无帮手（多数是书记光杆司令一个）、无经费、无时间（团支部书记经常由村干兼任忙于其他事务）、无动力等困惑，且团支部书记不在村两委序列，没有太多的权力，村团支部书记在村级组织中的存在感相当低，还不如妇女主任有作用，
因此客观来说，村团支部在农村实际上已经处于可有可无、“名存实亡”的境地，这也是当前团委系统要营造横向到边、纵向到底，夯实基层团支部基础亟需重视并解决的一个难点问题。说的直点，村团支部书记听着好像很大一个官，其实啥都不是，想干这份工作，不要有太多奢望。当然对大学生村官而言可以增加履历和经历，客观来说也有益处，
2、河南农信社工资怎么样？
我是创新公元的信用社家属，对信用社的工资待遇还是非常熟悉的。现在信用社的工资慢慢地破除以前大锅饭的规律，也是按效益考核工资，不同的地区因为存贷款的规模、利润不同，工资各不相同，河南信用社的员工工资大约在2000－8000之间，首先，根据地域不同，信用社员工工资就不会统一。在郑州、开封、新乡、洛阳这些省内经济发展不错的城市，可能市里的农商行工资都不会低于5000元，
倘若在县城或者乡镇的农商行，可能工资不足3000元吧，这些地方的经济发达程度和消费水平决定了工资不会太高。其次，存贷款任务地完成情况也是造成员工工资差异的一个方面，有存款资源的员工或者工作能力很强的员工，非常轻松完成单位下达的任务，工资肯定不会太低，我认识的很多客户经理都是月薪过万的收入。始终存在任务完成障碍，完不成任务不但工资少，还会按考核任务比例来扣钱，类似于马太效应，
最后，岗位不同也会造成工资上的分化。干柜员累死累活地天天加班，可能会有个五六千块钱，包括绩效考核、加班费、风险金、基本工资、业务量提成；客户经理会有基本工资加收息奖励，根据放款金额的多少计提，有的客户经理会拿到一万多的计提工资，有的也就一两千，就看个人放款多少了；后勤部室是最悲催的，没有收息奖励、没有风险金、没有业务量，只有可怜巴巴的死工资，还不如搞个副业赚钱呢，唯一的好处就是空闲时间满满的。
