个税公式，个人所得税计算

本文目录一览

1，个人所得税计算
2，个税计算公式是什么
3，个人所得税的计算公式是什么
4，个人所得税怎么算
5，个人所得税的计算
6，个人所得税的计算公式
7，个税计算公式
8，个人所得税计算方法

1，个人所得税计算

2008最新个人所得税计算公式目前是月收入超过2000起征，2008年3月开始上调到此标准，此前是1600/ 也就是说，低于起征点的，不需交纳个人所得税。说明：起征点变化以后，税率和计算方法保持不变，个人所得税计算公式没有变化应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率 - 速算扣除数扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）个人所得税计算公式 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

一、求应纳税所得额：应纳税所得额=320000*65%-24000=184000元其中：24000元是个人费用扣除标准，是国家税务总局规定的。二、求个人所得税应纳个人所得税=184000*35%-6750=57650元

个人所得税计算

2，个税计算公式是什么

工资个人所得税计算公式：1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数【例】张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)(2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=12000-1100-3500=7400元参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7400×20%-555=925元资料扩展个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个税计算公式是什么

3，个人所得税的计算公式是什么

工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表全月应纳税所得额（含税所得额）税率% 速算扣除数（元）不超过500元 5 0超过500元至2000元 10 25超过2000元至5000元 15 125 超过5000元至20000元 20 375 超过20000元至40000元 25 1375超过40000元至60000元 30 3375超过60000元至80000 元 35 6375 超过80 000元至100000元 40 10375 超过100000元 45 15375

全月应纳税所得额（含税所得额）税率% 速算扣除数（元）不超过500元 5 0超过500元至2000元 10 25超过2000元至5000元 15 125 超过5000元至20000元 20 375 超过20000元至40000元 25 1375超过40000元至60000元 30 3375超过60000元至80000 元 35 6375 超过80 000元至100000元 40 10375 超过100000元 45 15375

个人所得税的计算公式是什么

4，个人所得税怎么算

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

工资薪金的个人所得税，目前还是老标准，如果自己算,如下: 级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除数（元） 1 不超过500元的 5% 0 2 超过500元至2000元的 10% 25 3 超过2000元至5000元的 15% 125 4 超过5000元至20000元的 20% 375 5 超过20000元至40000元的 25% 1375 6 超过40000元至60000元的 30% 3375 7 超过60000元至80000元的 35% 6375 8 超过80000元至100000元的 40% 10375 9 超过100000元的 45% 15375 计算方法:个人所得税=（全部工资-2000-五险一金）*比率-速算扣除

2510055超过35000至55000元的 35000.010.327556超过55000至80000元的 55000.010.3555057超过80000 80000.0302超过1500至4500元的 1500.010.11053超过4500至9000元的 4500.010.25554超过9000至35000元的 9000.010，再减去3500元，看剩余金额，按适合税率计算级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数 1不超过1500元的 00你的应发工资总额扣除统筹.010

5，个人所得税的计算

个人收入也属于要算工资薪金所得的. 扣除个人交相交社会保险之类的后,减去2000元后要计算税. 公式:应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375你的个人交税=(10000-2000)*20%-375=1225元.

税率是20%. (10000-2000)*20%-375=1225

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

有养老保险以及其他补贴吗?有的话,减去这些后的金额再减去2000)*税率=个人所得税

年前:1.先计算这10000属于哪个税率水平 [10000-(1600-1400)]/12=816 800的适用税率是10%,速算扣除数是25 2.计算应交税额 [10000-(1600-1400)]*10%-25=955元年后的我个人认为把10000/12,然后找出税率和速算扣除数就行了因为年后的话,没有工资来进行比较,所以就省去这个环节额10000/12=833 税率还是10%,速算扣除数还是25 ,10000*10%-25=975元

6，个人所得税的计算公式

个人：应纳个税所得额=100000-3500=96500；应交个税=96500*45%=43425；速算扣除=13505，实交个税=43425-13505=29920；你交个税：29920。和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。至今天还在执行哦。

＜一＞根本依据：2009　最新个人所得税法　 （1）法律条文：详见 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.coco2008.net%2fshownews.asp%3fnid%3d6561" target="_blank">http://www.coco2008.net/shownews.asp?nid=6561</a> （2）法律解读： ＜1＞个人取得的工资、薪金所得， 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。 ＜2＞起征标准：2000 目前是月收入超过2000起征，2008年3月开始上调到此标准，此前是1600/ 也就是说，低于起征点的，不需交纳个人所得税。 　　＜3＞应纳税所得与减免： 　　　　工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税： 每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元），为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 　　　＜4＞税率和计算方法 说明：起征点变化以后，税率和计算方法保持不变，个人所得税计算公式没有变化 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率　-　速算扣除数 扣除标准2000元/月（2008年3月1日起调高为2000元） 　　　　　　　　　个人所得税计算公式 1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

7，个税计算公式

关于每个学期奖金如何缴纳个人所得税的问题。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发〔2005〕9号文件规定：五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。因此，每个学期奖金应当在发放的当月与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。计算公式如下：应纳个人所得税=（工资薪金收入+发放的各种名目的奖金-费用扣除标准）*适用税率-速算扣除数其中：费用扣除标准2000元，适用税率：超额累计税率5%-45%。

计算方法应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

按最新的个人所得税法及其实施条例规定，你的奖金在哪个月发放，就一并计算在你哪个月的工资薪金里面缴纳个人所得税。这样你的税负会比较重。不如你找你学校的财务商量，叫他（她）们把你的奖金分摊到每个月发放，从而达到侵蚀税基的目的，就算是交税，也会少了很多很多。而我们所谓的年终奖计算缴纳个人所得税的方法只能一年用一次，仅一次。所以其他的什么半年奖、季度奖等名目的奖金均并到当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。

每学期奖金 ,如果不作为年终奖来发放的，应并入当月工资薪金所得，缴纳个人所得税为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。《通知》明确，在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。同时，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

8，个人所得税计算方法

40000元扣20%的费用扣除，剩下32000元的应纳税所得额，应纳税额=32000*30%-2000=7600元劳务报酬的所得税率不同于工资薪金税目下的所得税率，要用劳务报酬税目下的税率。所以2楼的计算方法不正确。

劳务报酬：不超过4000 扣除数800 其余为应纳税所得额税率20%超过4000 扣除数20% 其余为应纳税所得额税率20%劳务收入畸形过高的超过20000-50000 加征5成（税率30% 扣除数2000）超过50000 加征10成（税率40% 扣除数7000）所以你的劳务报酬应纳个税：【40000*（1-20%）】*30%-2000=7600

个人所得税每月交一次，底线是1600元/月，也就是超过了1600元的月薪才开始计收个人所得税。一、有两种算法，一种是用“超率累进税率”直接计算的慢方法。个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数----------全月应纳税所得额----------税率（％） 1--------------不超过500元的-----------------5 2----------超过500元至2000元的部分----------10 3----------超过2000元至5000元的部分---------15 4----------超过5000元至20000元的部分--------20 5----------超过20000元至40000元的部分-------25 6----------超过40000元至60000元的部分-------30 7----------超过60000元至80000元的部分-------35 8----------超过80000元至100000元的部分------40 9----------超过100000元的部分---------------45 表中的应纳税所得额是指以每月收入额减除1600元后的余额。计算为：2500-1600=900 应纳个人所得税额=500×5%+400×10% =65 为了让你更清楚，我们用一个大额工资计算，25000元应纳税所得额=25000-1600=23400 应纳个人所得税税额=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475 二、用速算扣除数计算工资、薪金所得项目税率表级数---全月应纳税所得额-------------税率%--速算扣除法（元） 1-------不超过500元的-----------------5---------0 2------超过500元至2000元的部分-------10--------25 3------超过2000元至5000元的部分------15 ------125 4------超过5000元至20000元的部分-----20 ----- 375 5------超过20000元至40000元的部分----25------1375 6------超过40000元至60000元的部分----30------3375 7------超过60000元至80000元的部分----35------6375 8------超过80000元至100000元的部分---40-----10375 9------超过100000元的部分------------45-----15375 计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数收入是2500元时应纳个人所得税税额=900×10%-25=65 收入是25000元时应纳个人所得税税额=23400×25%-1375=4475 所以，收入是40000元时应纳个人所得税税额=38400×25%-1375=8225

应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金)－3500 个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)：级数全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 1 全月应纳税额不超过1500元税率为3% 0 2 全月应纳税额超过1500元至4500元税率为10% 105 3 全月应纳税额超过4500元至9000元税率为20% 555 4 全月应纳税额超过9000元至35000元税率为25% 1005 5 全月应纳税额超过35000元至55000元税率为30% 2755 6 全月应纳税额超过55000元至80000元税率为35% 5505 7 全月应纳税额超过80000元税率为45% 13505 (注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。)