残疾人就业条例，残疾人就业条例是由国务院颁布实施的吗

来源：整理时间：2022-10-05 00:40:51 编辑：南昌本地生活手机版

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1，残疾人就业条例是由国务院颁布实施的吗
2，有残疾证的只员工在企业就业中享受残疾人就业政策吗
3，中国残联办什么工作文件国家残疾人就业条例明白了不给我聋
4，残疾人在签订工作合同时候有哪些规定
5，大学生残疾人就业程序有哪些
6，残疾人就业条例对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项
7，我国在残疾人就业保障方面有哪些措施

1，残疾人就业条例是由国务院颁布实施的吗

是的。国务院令第488号颁布实施的

应该不是吧。

残疾人就业条例是由国务院颁布实施的吗

2，有残疾证的只员工在企业就业中享受残疾人就业政策吗

是有劳动合同的返聘员工还是只是单纯的退休员工？如果是返聘性质，可以按规定抵免企业的残保金，最终是否全额免除企业的残保金还要看企业按规定应该安置的残疾人就业人数。

有的

有残疾证的只员工在企业就业中享受残疾人就业政策吗

3，中国残联办什么工作文件国家残疾人就业条例明白了不给我聋

残疾人包括视力，听力，言语，肢体，精神，智力以及多重残疾人。你是聋人就是听力残疾人。为什么一定要有这种想法哪？“自尊，自立，自信，自强”不好吗！我也是一名肢体三级残疾人，一定要自己爱护自己。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

中国残联办什么工作文件国家残疾人就业条例明白了不给我聋

4，残疾人在签订工作合同时候有哪些规定

如果是职业病，单位不能与其解除劳动合同，如果不是，若解除单位应支付经济补偿金，如办理了养老保险，到退休年龄后可以领取退休金，不会白干的。

残疾人员工与其他员工签定的合同都是一样啊,标注上该有的内容,例如:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等就可以了.

5，大学生残疾人就业程序有哪些

你可去本地残联挂号他们会根据你的特长推荐给须要单位国度有规定：所有企事业单位都得按单位总人数的15％以上残疾人就业不然得上交残疾人就业保障金残联有残疾人劳动就业服所中间再加你是一名大学生应当可以赞助你解决的

那要看什么单位了兄弟除了事业单位其他私营或外资企业怎么可能给你好的政策你是什么残疾？有残疾证明的话去一些机关单位是有优惠政策的可以拿到残疾补贴！

6，残疾人就业条例对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项

《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（）A 多方筹集资金B 组织开展种养殖和手工业等生产劳动C 补贴社会保险D 提供信贷帮助答案是C我也是残疾人专职委员

男职工60岁退休,目前国家法律法规并无专门规定残疾人退休年龄,残疾人和健全人退休年龄一样。专家们一致认为,应当突出强调这是残疾人的权利,而不是残疾人的义务,不能造成对残疾人退休年龄的歧视。也有专家提出残疾人提前退休的说法

你好！建议你到百度的百科里去阅读一下这个条例：http://baike.baidu.com/view/848564.htm

7，我国在残疾人就业保障方面有哪些措施

只要有残疾证，就可以享有社会相关福利。公共服务机构应当为残疾人提供照顾和优待，内容包括： ①残疾人在搭乘国内公共交通工具时应给予一定的照顾和方便，甚至享受减费或免费服务； ②盲人读物邮件可以免费寄递； ③残疾人申请在公共场所开设零售。

残疾人合法权益保障的有关法规：1、1990年颁布、1991年实施与2008年修订的《残疾人保障法》2、1994年颁布实施的《残疾人就业条例》3、2007年颁布实施的《残疾人教育条例》据不完全统计，涉及残疾人权益保障的法律法规有50多部。1.、《中华人民共和国宪法》第2章第45条：“国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。”2、《中华人民共和国残疾人保障法》对残疾人的康复、教育、劳动就业、文化生活、社会保障、无障碍环境和法律责任做了明确规定。3、《残疾人教育条例》对残疾人学前教育、义务教育、职业教育、普通高级中等以上教育及成人教育、教师、物质条件保障和奖励与处罚做了明确规定。4、《残疾人就业条例》对用人单位的责任、保障措施、就业服务和法律责任做了明确规定。5、《刑法》第18条规定：“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。”第19条规定：“又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。”6、《刑事诉讼法》第34条规定：“被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人的，人民法院应当指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。”7、《高等教育法》第9条规定：“高等学校必须招收符合国家规定的录取标准的残疾学生入学，不得因其残疾而拒绝招收。”8、《收养法》第8条规定：“收养人只能收养一名子女，收养孤儿或者残疾儿童可以不受收养人无子女和年满35周岁以及收养一名的限制。”9、《中华人民共和国职业教育法》第7、15条、32条：“......国家采取措施......扶持残疾人职业教育的发展。”“残疾人职业教育除由残疾人教育机构实施外，各级各类职业学校和职业培训机构及其他教育机构应当按照国家有关规定接纳残疾学生。”“职业学校、职业培训机构可以对接受中等、高等职业学校教育和职业培训的学生适当收取学费，对经济困难的学生和残疾学生应当酌情减免”。