招商银行面试一般采用无领导 半结构化首轮面试的方式，也称初会,招商银行(招商银行)1987年成立于深圳蛇口，是中国第一家由企业法人独资经营的股份制商业银行，也是第一家从体制外推进银行业改革的试点银行,招商银行在招聘流程上会和其他银行不一样,招商银行面试不容易。
招商银行面试不容易。一般招商银行 面试通过率在8%-10%，最终通过率在30%-50%左右。招商银行总公司位于深圳市福田区。2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港招股，发行约22亿股h股，融资200亿港元，9月22日在港交所上市。净资本超过2900亿，总资产超过4.4万亿。截至2017年上半年，招商银行拥有1800多家境内外分支机构，在中国大陆130多个城市设立服务网点，拥有5家境外分支机构和3家境外代表处，从业人员超过7万人。此外，招商银行还在国内全资拥有招银金融租赁有限公司和招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权和招联消费金融公司50%股权。在香港全资拥有永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。
招商银行在招聘流程上会和其他银行不一样。一般银行的招聘流程是:简历投递-统一笔试-多轮面试-体检-签约就业。是笔试之后面试。但是招商银行的一些分支机构在参加笔试前进行了几轮面试的测试，所以考生在网上报名后收到-1面试的通知时不要惊讶，不要以为没有笔试就不会准备。哦，他们应该做好准备。招商银行(招商银行)1987年成立于深圳蛇口，是中国第一家由企业法人独资经营的股份制商业银行，也是第一家从体制外推进银行业改革的试点银行。自2012年首次入围《财富》世界500强以来，已连续七年上榜。2018年《财富》世界500强排名第213位。2019年6月26日，招商银行等8家银行首批企业信息联网核查系统上线。2019年7月，2019年发布的世界500强排名第188位。2019年11月，“一带一路”位列中国企业100强第85位。
3、 招商银行 面试一般采用什么形式招商银行面试一般采用无领导 半结构化首轮面试的方式，也称初会。笔试前，有的银行会组织初试，为考生做一个立体的选择，最初的形式主要是半结构化面试，也可能出现无领导小组讨论或辩论的形式。笔试结束后会有第二轮面试，第二轮面试，大部分银行会在当天上午和下午进行初试和复试。第一次尝试多为无领导小组讨论的形式，也可以采用辩论或角色扮演的形式，复试以半结构化形式为主面试。
