工龄只有32年，工龄对退休工资影响大吗。综上所述，你工龄只有32年，这个工龄在女职员中也不算很短，应该是属于一个比较正常的工龄，根据你的描述，你是在银行部门工作，89年大学毕业参加工作，到了今年10月办理退休，工龄只有32年，退休时一般都不再考虑你的工龄是多少年，而只考虑你的缴费年限，在工龄中，如果自己的全部工龄都是属于国家认可的工作工龄，那么这种工龄在养老保险制度没有实施之前是属于是视同缴费年限，在养老保险制度实施之后属于实际缴费年限。
1、工龄只有32年，请问工龄对退休工资影响大吗？大概多少？
工龄只有32年，工龄对退休工资影响大吗？大概多少？根据你的描述，你是在银行部门工作，89年大学毕业参加工作，到了今年10月办理退休，工龄只有32年。从年龄来推断，你可能是在银行工作的女职员，工龄在养老金计算中的分量是非常重要的，但是现在工龄的概念已经被缴费年限所替代。目前退休时一般都不再考虑你的工龄是多少年，而只考虑你的缴费年限，在工龄中，如果自己的全部工龄都是属于国家认可的工作工龄，那么这种工龄在养老保险制度没有实施之前是属于是视同缴费年限，在养老保险制度实施之后属于实际缴费年限，
视同缴费年限和实际缴费年限，就是我们在办理退休时的累计缴费年限，累计缴费年限也就是我们以前所说的工龄。32年的工龄对于一般的女性大学毕业生也算是比较长的了，也是非常正常的，现在大学本科毕业以后差不多就是23岁左右，工龄32年就到55岁，银行职员一般是按照管理岗位办理退休，所以女性的退休年龄就是55岁。
如果是男性，由于退休年龄是60周岁，所以男性的工龄一般要比女性要多5年到10年左右，这就是为什么男性的养老金都要普遍高于女性的原因，其中工龄长了占了很大的优势，养老金的是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资、退休年龄等综合因素来计算的。这些因素如果要分解为具体计算方式，那就是基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三种方式，
基础养老金是按照上年度职工月平均工资、本人历年平均指数化缴费工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。从这个计算方式中，需要三个数据，第一个数据就是上年度职工月平均工资、第二数据就是平均指数化缴费工资、第三个数据就是缴费年限，除了缴费基数比较关键以外，工龄的长短也就是缴费年限的长短，对于养老金的影响体现在三个方面。
一是对于基础养老金的影响，基础养老金是每缴费一年发给计发基数的1%，如果工龄越长这个1%就比较多，比如根据计算结果，每一年工龄或是缴费年限的计发基数是80元，那么缴费32年就是2560元，也就是对于基础养老金部分，每一年工龄对于养老金的影响大概是80元，如果计发基数是60元，那么每缴费一年的影响大概就是60元。
二是对过渡性养老金的影响，过渡性养老金的计算，按照原来四川的计算办法，也是按照上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资之和的平均值来作为计发基数，每一年视同缴费工龄发给1.3%的过渡性养老金。比如按照上面的例子每缴费一年的计发基数是80元，1.3%就应该是82.4元，即每一年视同缴费年限享受的过渡性养老金待遇为82.4元，你89年从大学毕业工作，如果银行从1992年开始缴费，视同缴费年限大概在3年左右，那么你的过渡性养老金就应该是247.2元左右，
三是对于个人账户养老金的影响。个人账户资金的积累基本上就是我们个人缴费的8%，但是大家要注意的，1998年之前实际我们个人账户计入的资金是11%，也就是单位缴费要计入部分个人账户的，毕竟当时的个人缴费只有3%左右，从1998年以后逐步提高个人缴费的比例，降低了单位缴费部分划入个人账户的比例，个人账户部分从开始到退休，资金总额是实际包含了三个方面，一是个人缴费部分；二是单位缴费划入的部分；三是资金利息。
其中单位缴费划入的时间比较短，1998年以后计入个人账户的资金基本上就只有个人缴费和利息两个部分，工龄对于个人账户养老金的影响，主要是缴费年越长，计入个人账户的资金余额就会越多，从而个人账户养老金就会越高。综上所述，你工龄只有32年，这个工龄在女职员中也不算很短，应该是属于一个比较正常的工龄，工龄对于养老金的影响是全方位的，不但影响到基础养老金，同时还要影响到过渡性养老金、个人账户养老金。
