法律的主体性:我们都知道，医疗保险是国家推行的一项基本社会保障制度，尤其是对职工的保护得到了加强。《劳动合同法》和《社会保险法》中明确规定，用人单位必须为员工购买医疗保险，由用人单位和个人缴纳。一、医疗保险单位个人缴费比例企业为职工购买基本医疗保险，职工基本医疗保险费用由职工和用人单位共同分担和缴纳。用人单位缴费比例为职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
5、医保单位个人缴纳比例是多少职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。1、用人单位和个人缴费比例用人单位缴纳职工工资总额的8%，职工缴纳本人工资的2% 3。雇主和雇员的缴费比例可以相应调整。2.单位和职工缴费基数用人单位上年度职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人上年度月平均工资收入为月缴费基数。
6、社保医保个人承担比例法律的主观性:1。社保和医保缴纳比例是多少？养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保支付比例:单位8%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例:单位每个月给你缴纳1%，你自己不用出一分钱。二。城镇职工医保缴费在哪里办理？农行、建行等所有银行网点都可以办理缴费业务。市医保局不办理缴费收缴业务。
以中国农业银行为例。市民只需下载中国农业银行的掌上银行app，登录一个开通了网银的银行卡账户，在所有服务中选择“一键支付”，选择“社保(医疗、养老)”，填写缴费项目、缴费人身份证号等相关内容，然后确认支付即可。缴费时需要提供社保卡或身份证(以各银行网点要求为准)。没有参保登记信息或信息不完整的，不能办理缴费业务。
7、个人缴纳医保比例是多少法律的主观性:大家都知道医保有医保支付比例的概念。一般来说，医疗保险的支付比例要按照相关规定来确定。1.个人医保支付比例是多少？个人缴费比例:以本人上年度月平均工资为基数，缴纳2%，由单位按月代扣代缴。单位缴费比例:各地缴费比例略有不同，一般在6%-9%之间。第二，中国的医疗保险制度有什么特点？1.医疗资源配置的非市场性。
医疗保险制度作为一项基本的社会经济制度，是时代发展的产物，反映了一定历史阶段的社会关系和生产力发展水平，与一定时期社会政治经济发展的政策取向密切相关。我国医疗保险制度产生于新民主主义时期，在以计划经济为特征的社会主义时期发展迅速，突出了医疗经济的公有制性质。
8、医保个人缴费和单位缴费比例职工医保个人缴费2%，单位缴费比例7.8%。社保局最新信息显示，职工参加基本医疗保险，其参保费用由用人单位和职工本人共同缴纳。单位缴费一般按照职工工资总额7.8%的比例缴纳；个人一般按照工资2%的比例缴纳，用人单位直接从工资中代扣代缴。在统筹账户中，职工个人账户计入个人缴纳的基本医疗保险费，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
不同医保缴费比例分析1。职工基本医疗保险缴费率:企业单位费率7.8%，个人2%，2.机关事业单位费率为单位7.3%，个人2%。3、灵活就业、个体工商户无雇工率整体为5.6%，4.领取失业救济金的失业人员由失业保险按9%支付，个人不缴费。5.自主择业的干部，由离退休部门和个人分别按照7%和2%缴纳。
