大学生村干部和大学生村官有什么区别，大学生村官干部有发展前途吗。农村需不需要大学生村官，农民是不是真的欢迎大学生村官，凭农民的真心话农村真的需要大学生，农民也真的希望大学生村官能顶起村官这面天，有的人就要问了，大学生村官和这些新招聘到村的大学生有什么区别呢。
1、大学生村干部和大学生村官有什么区别，大学生村官干部有发展前途吗？
谢邀！大学生村干部和大学生村官有什么区别，大学生村官干部有发展前途吗？这个问题小焦来回答！首先明确一点，大学生村干部和大学生村官是不同的，这一点可能很多人分不清楚，下面小焦来分析一下！国家从2008年开始正式招录大学生村官到农村工作，经过这么多年的发展，有一大批大学生村官在基层实现了自己的价值，也为农村的发展作出了自己的贡献。
但是不管怎么说，招录到农村的大学生村官名额是有限的，所以不可能每个村都覆盖到，近年来，由于农村工作随社会发展有了新的变化，很多农村干部电脑不会、电子化办公能力不足，所以很多地方（主要是县一级）也都开始招聘大学生到村工作。那么有的人就要问了，大学生村官和这些新招聘到村的大学生有什么区别呢？哪个更有前途呢？我们首先来看看大学生村官和这些新招聘到村的大学生有什么区别，
第一，招录层次不同。一般来讲，大学生村官是由省一级组织部门负责招录的，基本上和事业单位、公务员招录的程序是一样的；而大学生村干部一般都是由县一级人社部门进行招录的，程序也比较正规，但是两者层次不同；第二，政治待遇不同，在政治待遇上来讲，大学生村官服务满两年（有的地方也是需要服务期满三年）就能报考事业单位和公务员的特设岗位（竞争压力小）；服务期满在政策允许的情况下一般都转为乡镇事业编制工作人员；其中有表现优秀、突出的可以直接从大学生村官提拔为副科级领导。
而这些，是县级招录的大学生所享受不到的政治待遇；第三，工资福利待遇不同，大学生村官的工资各省标准都不同，西部地区稍低一些，中东部地区稍微高一些。根据各省政策不同，有的省还给大学生村官买了“五险一金”，有的省份只有“五险”没有一金，有的省份干脆啥都没有；但是，县级部门招录到村工作的大学生工资普遍没有大学生村官高，而且社保方面也是比较少的，
我们再来看看大学生村官干部有没有发展前途。其实国家招录大学生村官主要是有三个目的，一是缓解大学生就业压力，二是让大学生下村为农村的发展贡献自己的力量，三是在基层培养优秀的领导干部，但是说实话，大学生村官到农村，从这么多年的发展来看，很多大学生村官在农村埋没了，更多的是把大学生村官当做跳板，并不是真心想在农村干出一番事业的，个人认为如果存在侥幸心理，大学生村官在农村并不会有很大前途，顶多是从大学生村官转变为事业干部或者公务员（特殊情况的除外）。
相反，那些在农村踏实上进、肯动脑子带领全村村民发展致富的大学生村官，虽说不一定全部被提拔，但是最起码在农村干出了自己的事业，在小焦所知道的例子中，很多大学生村官通过农村这片沃土，最后要么被提拔，要么自己成为创业精英，从此走上了人生巅峰，可以说，只要好好干，大学生村官还是很有前途的！好了，今天就回答到这里，欢迎关注【村官小焦】！！！。
2、大学生村官有前途吗？
这恐怕是大学生不好安排，给大学生给个工作之举吧？我观察，很多按排到村社，名义上是公开考试招聘，其实很多都有背景，一般人就是考进了，多半也是通过面视的方法找个合适的理由把他剔出了，如果不信可以调查，过去的乡长书记以及村干部几个不是农民出生的，他们上台可以作报告，下田可以犁田插秧割谷，他们不担有一定的文化，而且懂农业，有种田地技术，深受农民们的欢迎；他们对农村、农民有深厚的感情，站得近说得拢，和农民一起干活同吃同住无丝毫架子可言，所以农民们听他们的，紧跟他们走。
