\r\只有第二类和第二类才真正体现“督导”的意义，并监督和指导促销活动,food-1督导是监督促销员工上班是否准时，上班期间是否努力，及时从促销员工处收集-,工作主要包括招聘培训促销人事、促销物资管理发放，最重要的是检查促销活动的效果和考核促销人事,要监督好每一个促销活动，管理好促销工作人员，防止促销工作人员偷懒。
促销督导不同的公司工作职责不同，一般分为两种:\r\n 1 .组织终端促销技术含量低的活动。要监督好每一个促销活动，管理好促销工作人员，防止促销工作人员偷懒。通常这一类是公司代理或经销商的-1督导，工作比较辛苦。\ r \只有第二类和第二类才真正体现“督导”的意义，并监督和指导促销活动。工作主要包括招聘培训促销人事、促销物资管理发放，最重要的是检查促销活动的效果和考核促销人事。
food-1督导是监督促销员工上班是否准时，上班期间是否努力，及时从促销员工处收集-。\ r \食品主管与食品促销成员之间的联系不如督导密切和频繁。主管经常联系督导。督导要把信息及时反馈给主管，主管会根据信息采取一些策略，比如是否增加供应，是否卸货等等。这些都是主管应该和食品部其他岗位讨论的事情。
1，daily 促销人事管理系统的标准化与实施；2、市场走访产品推广状况并出具分析报告；3.促销招聘与培训；4.促销言语的提炼与训练；5.承担公司的推广计划并执行；6、实施生动的标准SOP7.促销人员成本的控制；8.促销活动总结报告。\ n \ n \单元格是2-3K。
4、做饮料方面的 促销 督导,应该怎么培训员工,自己需要做些什么?准备好的材料:\r\n\r\n1、促销成员的职责；\r\n2。基本条件和操作规范；\r\nA，具备产品专业知识；\r\nB。对公司产品有绝对的信心；\r\nC。公司推销员应该绝对相信他们的产品优于其他同类产品。\r\n3 .销售技巧\ r \商店销售
5、卖场 督导和店长的区别店长是指单店的经理，每个店都有店长来管理。
6、...督导基本上都是自己在店里卖货，也就是长期促销员工。q用户:田先生\ r \工资还可以，比一般公司督导高，公司调整很快，需要大量人员招聘。如果不需要，就试着去掉。
