军队文职称得上是个新鲜事物，不少人都称军队文职是比公务员含金量还要高的“金饭碗”，但作为从部队转业到地方且对军队文职也较为熟悉的老军转，我认为还是要一分为二看待现役军官转改文职的利弊。二是每月拿到手的退役金与转改文职后的工资收入差距不大，就算按最低标准，以部队副团级军官月收入79%发退役金，加上地方政府发放的地区差补、住房补贴、节日费等，总数算下来比转改文职后的月收入也不会低太多。
1、现役军官转改文职怎么样？
现役军官转改文职怎么样？军队文职称得上是个新鲜事物，不少人都称军队文职是比公务员含金量还要高的“金饭碗”，但作为从部队转业到地方且对军队文职也较为熟悉的老军转，我认为还是要一分为二看待现役军官转改文职的利弊。军队文职人员是使用军队编制从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，分为管理岗和专业技术岗，其中，管理岗与公务员领导职务设置类似，由高到低共设部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员等九级。
专业技术岗与事业单位设置类似，分别设高级岗、中级岗、初级岗共分为13个等级，军队文职人员主要有面向社会公开招聘、直接引进、现役军人转改等三个来源渠道。对于现役军官而言，其退役后的出路有三个：一是转业到地方机关事业单位工作，二是选择自主择业，三是转改为军队文职人员，这三个出路到底哪个更好呢？很能一概而论，必须因人而异、因地而已。
如果题主已经符合自主择业资格条件，那我感觉选择自主择业比转改军队文职更有利，一是转业安置费不低，副团级自主择业干部能一次性拿到40多万元。二是每月拿到手的退役金与转改文职后的工资收入差距不大，就算按最低标准，以部队副团级军官月收入79%发退役金，加上地方政府发放的地区差补、住房补贴、节日费等，总数算下来比转改文职后的月收入也不会低太多，
三是自由自在，还可另谋职业赚钱，随便找份工作干每月都有好几千，比起转文职更佳。如果题主尚不符合自主择业资格条件，则主要考虑地域因素，也就是对转业安置地与转改文职后工作地作番比较，首先考虑不少现役军官存在的两地分居问题，这个是选择转业安置还是转改文职的前提。其次是考虑转业安置地，如果能转业到江浙沪和珠三角等经济发达地区，那绝对是选择转业安置更好，这些地区的机关事业单位工资收入高，比相同级别军队文职人员月收入高一倍以上是很正常的事，加之在体制内工作有点小权力、社会地位高、人脉资源广，更便于照顾家人、抚养后代，
如果只能转业到经济不太发达地区，那还是选择转改文职人员为宜。理由很简单，就内陆省份的普遍情况来看，军队文职人员的工资待遇要比当地同级别公务员高20%至35%，同时还有提拔晋升机会多的优势，无论是管理岗还是专业技术岗，考核合格后到一定年限就能晋升一级，多数人干到管理岗处级或技术岗高级退休是没问题的。综上所述，现役军官转改文职好不好，主要取决于现役军官本人的职务级别和转业安置地，重点考虑这两个因素来做出抉择，如此方可找到对自己最有利的方向，
职责主要是整理材料，归类病例什么的，现在医院都是电子化管理所以一般都要求电脑技术好。文员写办公文件,处理日常事务,只要是办公室里别人不干的你都要干，就是一个打杂的，行政人事是分不开的，行政就是负责日常事务，文艺活动，接待，组织等等，也负责人员的招聘！后勤主管，支配后勤一切事物，负责后勤每一件事，要求打字的话，估计要用到电答脑处理，记录一些信息。
