在一些求职者看来，独一无二的封面可以让简历脱颖而出，进而获得笔试、面试，甚至最终的就业机会,简历封面没有必要，不会给你加分,封面的要求一般要简洁，个人信息可以出现在封面上，方便用人单位,关于封面，有些HR不喜欢封面，所以在选择封面的时候要慎重考虑,封面你也可以在简历上设计封面或者省去封面。
封面你也可以在简历上设计封面或者省去封面。关于封面，有些HR不喜欢封面，所以在选择封面的时候要慎重考虑。封面的要求一般要简洁，个人信息可以出现在封面上，方便用人单位。并且封面的风格要符合申请公司的文化和背景，也要突出自己的个性和风格。如果想做简历，可以在“知乎免费测评网站”免费在线制作简历。
必需。在一些求职者看来，独一无二的封面可以让简历脱颖而出，进而获得笔试、面试，甚至最终的就业机会。但这种在求职者眼里用心良苦的设定，在HR眼里并不被认可，甚至有些“辣眼睛”。导读在网络招聘普及的今天，HR每天要面对上百份简历，只有用鼠标拖拽封面才能获取有价值的信息，不仅增加了时间成本，也不利于二次筛选。对于求职者来说，降低了求职的成功率。纸质简历也是如此。简历封面没有必要，不会给你加分。直接呈现简历内容是最好的选择。与其搞封面，不如多花点时间研究用人单位的需求，把简历和用人单位匹配起来。
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