有的退休人员认为，养老金是怎么来的。经过一系列的养老金调整，平均企业退休人员提高比例为5.5%，机关事业单位退休人员提高比例仅为4%，大家对退休养老金调整的期盼其实广大退休人员对退休养老金的调整是有很多意见的，但是很遗憾的是大家意见并不统一。
1、退休工资又涨了，你能涨多少？怎么计算的？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，今年的退休金又增长了，你能够涨多少钱？具体是怎么计算的呢？今年正常迎来了第17次的连续增长，当然每个人增长的这个金额是有所不同的，具体的计算方式还是根据以往的三原则的计算方式来进行计算，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的办法，来进行增长养老金待遇的计算。经协调整主要是针对于高龄退休老人，绝大多数地区大约是70岁以上老人可以获得高龄的补贴，或者说是倾斜调整的待遇，大概每人每月可以多增加几十块钱挂钩调整，是针对于那些缴费水平比较高的，或者是养老保险参保年限比较长的个人，可以体现出一个更高的增长水平，这充分的体现出了养老保险多缴多得，长缴长得的原则，
定额调整对于每个人来说同一个地区，那么所获得的调整金额是完全一致的，是没有任何区别的。所以说我们所在地区定额调整挂钩调整具体的调整方案是什么样的，然后根据自己的参保条件去套用的调整方式，那么最终才可以得出自己增长多少钱，一般情况下如果说经历过多次养老金增长，其实完全可以参照前一年的这个增长金额来对照，因为基本上都是比较接近和类似的，虽然说今年的涨幅有所收窄，大概是4.5%，但是相比于去年5.0%，其实变化依旧不是很大，
2、今年退休人员涨工资怎么计算？为什么有的到不了5%。有的高于5%？
国家每年都会对退休人员的养老金进行调整，是国家为了保障退休人员的养老待遇水平建立的长效机制，2005年以来我们国家的养老保险已经进行了15年连涨，前11年平均增长幅度超过10%，最后4年的养老金增长幅度分别是6.5%、5.5%、5%和5%。有人会有疑惑，为什么每个人的养老保险增加比例是不同的呢？有的超过5%，有的低于5%，
大家对退休养老金调整的期盼其实广大退休人员对退休养老金的调整是有很多意见的，但是很遗憾的是大家意见并不统一。有的老人表示退休以后大家没有身份和地位的差别，大家都应该增长相同的养老金，有的退休人员说，我们要考虑到给国家工作贡献时间的长短，应当按照工龄增加养老金。有的退休人员认为，养老金是怎么来的？自然是大家缴纳的养老保险费，
那么我们应当按照多缴多得的原则，按照缴纳的养老保险的比例进行调整好了。有的人认为，年纪越大，得病的风险就越高，也没几年好活了，尊老爱幼是我们的传统，高龄老人应该多增加一些。还有人建议，养老金低的应该多涨，养老金高的应该少涨甚至不涨，但是，我们不能回到吃大锅饭的时代，多缴多得、长缴多得还是应该是基本原则的。
否则会大大打击参保人的积极性，没有人参加养老保险了，退休人员也就没有待遇可以领了。养老金调整的方式近年来我们的养老方式调整越来越科学，基本上涵盖了上述大家的要求，但是我们也该明白，如果按照上的任意一种方式来单独进行调整，都是走了极端的。第一，定额调整，定额调整是所有的符合条件的退休人员都增加全部等额的钱数。
这就是贯彻了公平原则，大家的调整都相等，不过各个省市由于养老金水平不同，调整方案不一样，定额调整的退休人员的养老金也是不同的。比如山东省定额调整是50元，而上海市则是60元，吉林只有39元，第二，挂钩调整。挂钩调整实际上分为缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，按缴费年限挂钩，是缴费年限每增加一年月基本养老金增加1~3元。
基本上各省市都是缴费年限不足一年按一年计算，所以多几个月也是好的，另外，缴费年限越长，增加的钱数会越多。比如吉林省25年以下的部分每年增加1.5元，36年以上的部分每年增加4.5元，缴费年限调整贯彻的就是工龄照顾原则了，缴费时间相当于工龄，缴费时间越长，增加的退休待遇越高，按养老金水平挂钩，主要是根据自己2018年12月退休人员的养老金水平进行调整，一般都是增加1%~3%之间。
