改善教师的待遇已经成为社会共识。我在网上还看到个宁波老师的待遇，供大家参考，不管怎样，大部分地区绩效工资都已经发放到位，教师待遇也明显提高，我想起了网上有教师嘲讽自己的一首打油小小诗，起的比鸡早，睡的比狗晚，吃的比猪差，干的比牛多，细细读来，调侃之余虽不尽相同，但也生动地反映了教师的生活工作现状。
1、请问当今中学教师待遇怎么样？
很高兴能够回答这个问题。我想起了网上有教师嘲讽自己的一首打油小小诗：起的比鸡早，睡的比狗晚，吃的比猪差，干的比牛多，细细读来，调侃之余虽不尽相同，但也生动地反映了教师的生活工作现状。教师的待遇好吗？比上不足比下有余！安心工作，教师工资待遇得到保障，提起教师工资，网上吐槽的居多，甚至是批评性一片，其实，做为教师，我们也要以平常心看待。
《中华人民共和国教师法》第六章二十五条明确规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。随着国家和地方政府对教育的重视，教师工资待遇不低于或高于工务员逐渐地成为了现实，如笔者所在地区，我工作三十一年，基本工资等打卡五千余元，虽然不能过上很富裕的生活，但还能勉强。
经历过三十年前工作初期的工资几十元，慢慢增长到如今，个中冷暖滋味只有自知，教师的绩效考核管理也得以落实。教师吐槽最多的或许就是这块，首先是部分地区绩效发放量偏少，说句实话，虽然各地教师没有明文统计，可大家心知肚明，教师绩效与公务员比较，是其50%左右，明显偏低，其次发放不够及时，年头到年尾，年尾到年头，望眼欲穿盼来的是其毛毛细雨，雁过难留痕。
针对这种状况，有关部门重拳出击，今年将及时组织清理，并严肃问责！但是不管怎样，大部分地区绩效工资都已经发放到位，教师待遇也明显提高，没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来，教育的春天已经来到。开心学习，教师生活环境极大改善，改善教师的待遇已经成为社会共识。近几年来，囯家和地方政府加大了对教育教学的投入，各种硬件设施曰新月异，一栋栋崭新的教学楼拔地而起，各种教学配套设施一应俱全，极大地方便了教师的教学，
“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”这一切如今成为了现实。为了给教师提供舒适的生活环境，各地区积极推进了教师“安居工程”建设，教师们大都能住上舒适的周转房，干净整洁的办公室，幽静雅致的图书室，清爽舒适的食堂，宽敞方便的活动区......教师们得以工作安心，学习开心，生活顺心！享受生活，教师人生价值得以传承。
曾几何时，“臭老九”成为压垮教师的代名词，而今，这一切慢慢成为了过去，教师的地位明显提升，教师的人生价值得以体现。教师们有了自己的医疗保障，有了自己正常的晋级渠道，有了自己公积金，各项保障措施都得以进一步落实，世界这么大，我们去看看。教师们，利用你的假期，提高自己，充实生活，做一个幸福快乐的教师，
2、在编教师工资待遇怎么样？
1.我是“醉醉”，奋战在小学一线，每次看到这种话题，总忍不住说上两句。如今的教师彻底成了一个服务行业，社会口碑差，收入不高，生活难熬，本人性别男，教师编制考了两年，第三年考生。在宁波的两个私立高中各呆了一年，目前在编小学语文老师，第一年：私立高中实习期一年，一年大概5.5W公积金每月总共700。
周围的同事大概在8W左右，第二年：另一个私立高中，一年工资加上奖金大概8.5W公积金每月2500现在：乡下公立小学每月到手5000 （已经包括每月预发的奖金），公积金总共2200，一年再加上剩下的奖金，总的年收入9-10W之间。宁波的房价最偏的地方，房价也已经过了1W，市区更是高达4-5w，所以这收入在宁波顶多勉强糊口，要想靠这个来吸引女孩子，还差得多，
此外：我在网上还看到个宁波老师的待遇，供大家参考：学校：宁波市余姚市阳明中学教师：鲍老师，语文老师，教龄6年年收入：8.5万元左右工资单：每月基本工资3000元出头，班主任津贴500元，部门奖金900元，还有绩效考核1000元；还有一笔绩效考核是放在夏季发放的，今年鲍老师带完初三，可以拿到1.6万元。
