工资支付条例

第二条保护外来务工人员工资-2/This条例适用。广东省工资支付条例广东省工资支付条例，用人单位应按规定使本企业，维护农民工权益工资 -2 条例第一章总则第一条为了规范农民工行为工资-2/确保农民工能够按时足额到岗。

中华人民共和国劳动法第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资实行总量宏观调控。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬:1。安排劳动者延长工作时间，支付不降低。2.休息日安排劳动者工作，但不能安排补休的，支付不低于-1的200%/报酬3。(3)法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于/。

劳动法第50条规定:工资应当以货币形式按月发给劳动者本人支付不得无故截留或者拖延工资。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者支付劳动报酬。工资-2/暂行规定第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止时一次性支付劳动者。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；

逾期未支付支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资；(3)未安排加班支付加班费；(四)解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动法》中工资 支付的规定是，用人单位必须每月定期发放工资用人单位不得以实物或有价证券等形式无理拖延或扣发员工工资和发放工资等，可直接发放人民币或银行转账。一、劳动法关于工资-2/雇主工资发放时间的规定由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，或者由用人单位在依法制定的规章制度中规定，每月至少发放一次。

法律主体性:工资总额的计算应以直接支付支付给职工的劳动报酬总额为准。第二章工资总额的构成第四条工资总额由以下六部分组成:(1)计时工资；(2)计件工资工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班工资；(6)特殊情况下-2工资。第五条时间工资是指按照时间工资标准(含生活费补贴)和工作时间支付支付给个人的劳动报酬。包括:(1)计时所做的工作工资Standard-2工资；(2)实行结构的单位工资system支付职工基础工资和岗位(岗位)工资；(3)新员工实习工资(学徒生活费)；(4)运动员体育津贴。

包括:(1)累进计件、直接无限计件、有限计件、超定额计件等制度。工资，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件工资支付，对个人工资；(2)按任务支付对个人工资的包干办法；(3)营业额或利润提成支付对个人工资。第七条奖金是指支付对职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

法律分析:工资 支付形式上的规定是工资必须是法定货币，用人单位不能支付从劳动者的实物或有价证券中扣除货币。工资-2/对象的规定是，工资应给劳动者本人支付特殊情况下只允许劳动者亲属或劳动者本人委托的人领取工资。在特殊情况下，在工资-2/中规定，即使员工正在休年假、丧假或探亲假，用人单位仍将给予员工-2工资。

第5条工资应为法定货币支付。不得用实物和有价证券代替货币支付。第六条用人单位应当将工资-2/给劳动者本人。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可委托银行开具工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额和时间，并保存两年以上。用人单位应向劳动者提供工资at-2工资的个人名单。

工资支付暂行规定是为了维护劳动者通过劳动获得报酬的权利，规范用人单位的行为:第一条，维护劳动者通过劳动获得报酬的权利。第二条。本规定适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

第一章总则第一条为规范农民工工资 支付的行为，确保农民工按时足额领取工资本条例根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及相关法律制定本。第二条保护外来务工人员工资-2/This条例适用。本条例中提到的农民工是指为用人单位提供劳动力的农村居民。条例一词是指农民工为用人单位提供劳动后应获得的劳动报酬。第三条农民工享有按时足额领取工资的权利。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规定，完成劳动任务。第四条县级以上地方人民政府负责本行政区域内的农民工保障工作工资-2/建立农民工保障工作协调机制工资-2/加强监管能力建设，完善农民工保障工作。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调解工资，预防和化解矛盾，及时调解纠纷。

广东省工资-2条例，用人单位应按规定制定本企业的规章制度，并书面告知本企业。1.用人单位应当按照规定制定本企业的工资-2/规章制度，并书面告知本企业全体职工。工资 支付规章制度包括以下事项:1 .工资分配方法、新增项目、规格、说明及调整方法；2.周期时间和工资 支付的时间；3.加班加点。

工资 支付台账应至少保存两年。工资 支付台账应包含缴费时间、缴费周期时间、缴费对象名称、工作时间、应付工资新增项目及金额、社保缴费、扣除新增项目及金额、实际缴费工资-1//广东省第七条规。