相对于临床医药-2/，收入较低，但好处是学历要求低，技术难度相对较低，现在处方药控在临床上也不好做,这个一般是1块钱这边，(看你药的利润了)，和医药公司送货也要搞好关系，避免他刁难你,每天和那些医生沟通，让医生认可你，认可你的品种，开出临床费用的药,要打通的关节是药房主任和管药的院长,1.发展就是把你的药送到医院,医药代表总的工作目的是两个。
名字是Retail 代表，主要是厂家招聘，也有一部分是商业公司招聘。主要任务是产品销售，包括但不限于:终端开发、产品录入、产品展示、产品维护、产品推广、店员培训及推广。一般底薪不是很高，2000元以下一点，4~5K以上一点，主要看奖金。好吧，一年几十万。相对于临床医药-2/，收入较低，但好处是学历要求低，技术难度相对较低，现在处方药控在临床上也不好做。此外，还有另一种承包模式，如修订版。这是投资自己的钱。没有底薪，卖多少赚多少，相当于代理。
找医生做量工是最常见也是最难的事情。二是维持药房主任、采购、仓库管理的工作，让你的产品可以运作流通。大概就是这样。平时多多少少给自己充电，练好内功，在和医生的交流中能在知识上让对方满意。学会与人打交道。虽然卖的是卖产品，但很大程度上是人际关系。只要医生认可你，他就认可你的产品。
3、 医药 代表临床工作内容主要做什么?医药代表总的工作目的是两个！1.发展就是把你的药送到医院。要打通的关节是药房主任和管药的院长，这两个是大头吸血鬼。一般都要给钱，给多少钱就看你的把握了，科室主任比较单纯。如果你要他提货单，他一般会给你几百块钱帮你提货单甚至免费，2.如果量已经开发成功，你的主要工作就是量，但是院长药学主任不重要，只要不得罪，你的工作重点是对你的产品有处方权的医生，让更多的医生开你的产品才是关键。每天和那些医生沟通，让医生认可你，认可你的品种，开出临床费用的药，还有很多其他要注意的。药店关系好，查库存备货都需要他，也要给点好处，当事人关系要近，你才能知道谁用了多少。这个一般是1块钱这边，(看你药的利润了)，和医药公司送货也要搞好关系，避免他刁难你，最后，只要是医院或者科室的人，哪怕是扫地的，看大门的，开车的，都不要小看他们，他们都有可能帮到你。
