社会保险关系，社会保险和养老保险有啥关系

本文目录一览

1，社会保险和养老保险有啥关系
2，社会保险和户口所在地有关系吗
3，社保卡与养老保险的关系
4，有关自己的社保关系
5，阐述个人参加社会保险的关系
6，社会保险关系是不是等同劳动关系

1，社会保险和养老保险有啥关系

养老保险只是社会保险中的一种；

社会保险有很多各类如：商业保险、基本养老保险、医疗保险等，它们都属于社会保险的范畴。而养老保险包括：基本养老保险、工伤保险、失业保险等。在从属关系上来看，社会保险包括养老保险，养老保险又包括基本养老保险等内容。谢谢

社会保险和养老保险有啥关系

2，社会保险和户口所在地有关系吗

首先，如果你是农村户口，那么影响不大，因为目前农村户口的职工可以到退休时，将个人帐户的金额一次支取其次，如果你是城市户口的话，你仍然可以在郑州交纳社会保险，到退休或不准备在郑州工作的时候，将养老转到新乡去，在那边享受养老保险。但是如果两地的生活水平相差比较大的话，这种跨区转移会影响你的退休金水平，

社会保险和户口所在地有关系吗

3，社保卡与养老保险的关系

有关系。新的社保卡是一张综合性卡，具有金融、社会保险费的缴纳、就业扶持政策补贴的领取、医疗费用的支付与返还等功能。其实“养老保险欠费”说法不正确，参不参加养老保险是您的权利，你可以选择不参加养老保险呀，它不影响您申领新办社保卡。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保卡与养老保险的关系

4，有关自己的社保关系

我还没弄明白？？？你自己交，是交给你原公司还是社保中心呢？如果是你自己与社保中心打交道，那么说明你与原单位的社保关系已经没有了。你只要去社保中心办理转移，然后由新公司出面办理增员。如果社保关系还与原公司有关联，那你就必须到原公司办理减员再转出，才能转移到新公司。你最好到社保中心问清楚。

养老金的享受是以你缴纳社会保险的年数来衡量的，即缴费年数越高养老金就越多！这与你的工龄无直接的联系！工龄是和你的退休金有直接的联系的！养老保险只要你交够15年就可以享受其养老保险的待遇了。不过你缴纳的时间越长，你享受的金额就越多。

5，阐述个人参加社会保险的关系

个人档案和社会保险的关系：　　办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证、与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。　　有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用，这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。　　办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。　　另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。　　职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

6，社会保险关系是不是等同劳动关系

D公民为什么要挂靠别的公司缴社保呢？完全可以依据《劳动合同法》第三十班条的规定以公司不为其缴纳社会保险为由解除劳动合同，要求公司支付经济补偿并补缴社会保险。S公司也没有与D公民订立书面劳动合同，但已经构成事实劳动关系，根据《劳动合同法实施条例》第七条 S公司应当支付D公民11个月双倍工资，并订立无固定期限劳动合同。D公民没有正确行使自己的权力，还挂靠别的公司，由别的公司缴社保，S公司便有借口说D是双重劳动关系，但是S公司违法在前，D可以去劳动争议仲裁委提起诉讼。

社会保险关系不等同于劳动关系。　　社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系和生育保险关系。　　从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的。但是由于其确立过程中大多数伴随着经济上的相关往来，劳动关系既是一种社会关系又是一种经济关系。

不算

有，可以到法院去了解仔细点。

S公司的认定有法律依据。第一，从本公司的角度来说s公司的劳动关系被侵害了。第二，s公司没有履行为员工购买保险的情况，劳动者可以通过劳动仲裁来解决。第三，D公民通过投机取巧的方式来购买劳动保险也是一种不符合劳动法规的行为。所以，对于有单位的职工来说，保险关系是等同于劳动关系的，劳动法规定公司单位必须为职工购买养老保险。对于没有单位的自由职业者来说，办理缴纳的是社会保险