南京社保缴费比例，南京市自由职业者个人社保缴款比例是多少

来源：整理时间：2022-09-16 01:38:34 编辑：南京本地生活手机版

本文目录一览

1，南京市自由职业者个人社保缴款比例是多少
2，南京社保缴费标准
3，南京市社保缴费比例及缴费基数
4，南京市五险一金缴纳比例
5，南京社保缴费基数和比例标准
6，南京社会保险缴纳比例如何计算
7，南京五险一金缴纳比例是多少
8，南京社保单位缴费基数比例
9，请问南京地区企业为员工社保缴费比例怎么算的谁知道
10，南京社保缴费比例
11，南京五险缴费比例

1，南京市自由职业者个人社保缴款比例是多少

南京市2012-2013年度灵活就业人员社会保险缴费标准：基本养老保险月缴费额下限为394.6元，上限为2735.6元，中间每10元为一档，由参保人员自行选择；基本医疗保险月缴费额为140元（含大病医疗救助费10元）；失业保险月缴费额为59元。

一般大概自己交的话，差不多是460左右。 ...自2011年1月起，南京市五险缴费比例具体如下：一、用人单位养老保险缴费比例为20%（个体工商户雇主为12%）、...

你好！自由职业者的养老保险在全国范围内都是20%，其中8%记入个人账户，其余12%划入统筹基金医疗保险的话视当地规定，可以拨打12333咨询祝好仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

南京市自由职业者个人社保缴款比例是多少

2，南京社保缴费标准

法律分析：社保缴纳比例:养老保险:单位20%，个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%大病保险10元。失业保险:从2018年8月1日至年12月31日，失业保险缴费比例统-从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。工伤保险:单位0.5%，个人不缴费。生育保险:单位0.8%，个人不缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

南京社保缴费标准

3，南京市社保缴费比例及缴费基数

法律分析：社保缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费社保缴费基数：从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

南京市社保缴费比例及缴费基数

4，南京市五险一金缴纳比例

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：南京市五险一金缴纳比例答：五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。

1. 养老保险费：单位缴纳12%，个人缴纳8% ； 2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% ； 3. 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% ； 4. 工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳； 5. 生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。 6、一金是公积金，有单位有单位没有。

5，南京社保缴费基数和比例标准

法律分析：社保缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费公积金缴存比例：目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6，南京社会保险缴纳比例如何计算

目前南京的五险的比例是养老:单位21%、个人8%；失业：单位2%、个人1%；医疗：单位9%、个人2%、另外每人加10元的大病险；生育：单位0.8%；工伤：是0.5--1.2%不等，视单位的风险类别来定。2007年缴费基数下限是1189元，上限是8115元。如还想详细了解，可登陆南京劳动社会保障网。

2009年南京市社会保险缴费比例严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。例如工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

养老21 8 医疗9 2 大病10块失业2 1 工伤0.8(公司) 生育0.2(公司) 公积金下50 50(620*8%) 上500 500

7，南京五险一金缴纳比例是多少

南京五险一金缴纳比例如下：1、养老保险(单位缴20%，个人缴8%)2、生育保险(单位缴，个人不缴)3、工伤保险(单位缴，个人不缴)4、医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)5、失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%)6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)扩展资料：五险一金和商业保险的区别1、属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。2、保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。3、待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。4、管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。5、立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。参考资料：百度百科-五险一金百度百科-商业保险

8，南京社保单位缴费基数比例

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：南京社保单位缴费基数比例答：你好！南京社保五个险种的比例分别是：养老单位的比例为20%、个人8%；医疗单位的比例为9%、个人2%；失业单位的比例为1.5%、个人0.5%；生育单位的比例为0.8%、个人不交；工伤单位的比例为0.5--1.2%不等根据单位的风险类别确定、个人不交；公积金单位交的比例是8--12%单位可以选择，个人交多少单位同样也为个人交多少。缴费基数原则是按职工个人上一年的实际收入（按应发工资计算）的月平均数。但最低不得低于2200元。个体户除了养老保险单位的比例为12%外，其它都一样。基数最低2200元

2016年度(2016年7月至2017年6月)社会保险基数有关问题如下: 　　一、企业职工基本养老保险缴费基数上下限　　我市参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为16800元,下限为2628元。　　二、参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上下限,按照上述规定执行。　　我市灵活就业人员2016年度参加医疗保险的月缴费标准为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2016年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月52元。　　三、2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5600元,计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。

9，请问南京地区企业为员工社保缴费比例怎么算的谁知道

南京市的社会保险缴费比例如下：养老：单位21%、个人8%；失业：单位2%、个人1%；医疗：单位9%、个人2%；工伤：单位0.5-1.2%个人不交；生育：单位0.8个人不交。如有什么想问的可以飞我。

养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金 缴费基数 1455 1455 1455 1455 1455 - 缴费基数(上下限) - - - - - - 公司缴费比例 20% 8% 2% 0.6% 0.9% - 个人缴费比例 8% 2% 1% - - - 备注请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。 保险基数按社平工资的60%为最低缴费基数。   南京2010年社保基数及缴费比例详见: <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2ftrain2010.blog.china.com%2f201003%2f6065856.html" target="_blank">http://train2010.blog.china.com/201003/6065856.html</a> 南京人力资源和社会保障: <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.njlss.gov.cn%2f" target="_blank">http://www.njlss.gov.cn/</a>

10，南京社保缴费比例

养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴费基数 1455 1455 1455 1455 1455 - 缴费基数(上下限) - - - - - - 公司缴费比例 20% 8% 2% 0.6% 0.9% - 个人缴费比例 8% 2% 1% - - - 备注请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。保险基数按社平工资的60%为最低缴费基数。南京2010年社保基数及缴费比例详见: http://train2010.blog.china.com/201003/6065856.html南京人力资源和社会保障: http://www.njlss.gov.cn/

用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。（一）各险种缴费比例是多少？险种单位缴费比例个人缴费比例养老20%8%医疗9%2%失业1.5%0.5%工伤0.5%-1.2%0生育0.5%0（二）如何确定缴费基数？ 1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度（每年7月至次年6月，下同）的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。2、依据国家统计局的口径，职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。3、市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分，不计入个人缴费基数；职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。

11，南京五险缴费比例

1369是最低标准吧？具体的可以打12333咨询。下个月开始好像最低调整到1583----------基数不变，养老的缴费比例不动其余四险缴费比例调整如下养老医疗生育失业工伤单位： 21% 8.5% 0.7% 1% 0.4%（工伤险在原缴费基础上降低0.1%）个人缴费比例不动个人 8% 2% 1%个人缴费比例仍为11%另加10元大病的统筹。

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

公积金每个公司好像不一样的呢，打个比方吧，公积金10%比例缴4400-4400*11%（保险）－4400*10%（公积金）＝3476再扣个人所得税123左右，到手33535500-5500*0.21=4345扣个税约227,到手4118