个人档案有什么用，个人档案有什么用处

1，个人档案有什么用处

保管好，不要丢失，其实档案是不能个人保存的，应该由你户口所在地或你大学所在城市的相关人事部门来保管，以后有新的工作需要你档案转移……

个人档案有什么用处

2，个人档案有用吗

当然有用

当然需要了，没有档案是没办法交保险的，而且你是不能自己拆开的，可能你还需要去学校给你封上的。

个人档案有用吗

3，个人档案放在自己手中正常吗个人档案有什么用不放在公司或者人

个人档案放自己身上属于正常其实就是能帮你找工作的有些公司会要这些东西不是特别重要

可以将档案放到自己户口所在地的劳动管理部门，不会有费用了，但是你的身份有可能成为工人不是干部。

现在档案不是很重要了，自己拿着也没事。

个人档案放在自己手中正常吗个人档案有什么用不放在公司或者人

4，我想请问下档案到底有什么用

档案可以在你工作后计算工龄，工龄长的以后拿退休金就多，无论是你工作还是以后孩子的户口问题都能用得到，比如我是天津人，如果外地人想要天津的户口，就要把档案转到天津，在符合天津的相关政策规定后，取得天津户口。

你想建关于什么的档案啊,你要说清楚,我们才明白,对不对,人事档案还是设备档案啊做一个表格不就行了吗?人事档案就是员工档案形式的.

5，大学毕业后的档案有什么用

不能不管的啊！如果你暂时没有工作的话，就先把档案转到所在地的人才交流中心，需要支付保管费用。如果有工作的话，单位接收或者单位委托放在人才交流中心，有档案单位才能给你交纳各种保险金和养老金等！放在人才交流中心时需要毕业生派遣证，有效期两年！抓紧时间办，过期比较麻烦！

去国企，行政部门，有用。有些大的私企也要。自己创业没有用处，除非犯事了用。

如果你在政府机构、事业单位、国企工作，这些单位需要档案才能入职；有些私企也要档案；如果企业都不要档案的话，用处并不是很大。

不用管它，毕业后一般由学校交给单位或生源地人事局保管，里面一般就是你生平添过的那些表格。以后要办的各种资料也要装里面。其实和你直接关系不大啦。我毕业的时候也不懂，上百度查的。

6，毕业生档案有什么用重要吗

在我国目前的人事体制下，人事档案还是非常重要的。你是毕业生，如果找到工作了，那档案将转至你所在的单位，如果没找到工作，档案会转至你生源地所在的人才市场。

档案对每个毕业生都是非常重要的,她记述和反映了毕业生从高中到大学阶段的成长过程、学识水平和德才表现，是学生时代的真实记录，是不可复制的原始材料。她将伴随毕业生走向社会，走向工作岗位，走向人生新的历程。每个毕业生离校后，不管就业与否，不管用人单位有无要求，都应善待自己的档案，千万不可轻易放弃，要及时将档案存放在具有人事档案管理权的用人单位或人力资源社会保障部门人才服务机构，以免以后因档案问题出现麻烦。办理以下事项一般需要利用人事档案：入党、考研、报考公务员、参军入伍、调动工作、职务晋升、申办社保、申报职称、因公出国政审、年休假期核定、医疗期核定、退休审批等。

可以肯定的告诉你，非常重要！大学毕业后，不仅仅是一张毕业证，随同一起的还有大学生档案。努力的学生通过学位考试还会颁发学位证。、　　大学生档案里的资料记录了毕业学生的个人经历，有在学校期间的表现（老师评语等）；有个人的考试成绩；本人的学习经历和个人家庭社会关系；还有自我鉴定（自我评价）；最后还有学校对学生的测评及准予毕业批准等等。　　大学生毕业档案具体作用据人力资源市场的相关工作人员介绍：毕业生档案是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。毕业生一定要重视，妥善地处理档案。具体作用为——　　1 转正定级，获取干部身份：必须在第一家单位就业工作满一年，申请转正定级，才会获得干部身份。　　2 考研　　3 住房补贴发放　　4 入团入党　　5 考公务员：没有人事档案，没办法过政审这关。　　6 评职称　　7 考资格证：如会计资格从业考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案，报名都可能报不上　　8 办理准生证（部分地区需要）：需要男方存档案的地方开婚育证明　　9 出国审查：没有档案，政审就无法进行　　10 养老保险工龄计算　　11 进国企、事业单位：档案是非常重要的材料。　　所以一定要保管好自己的毕业生档案。一旦那天工作需要，你干着急也没用的哦，档案资料学校是不会补发的，会失去很多机会

7，学生档案有何用

工作后一般公司都没有资格保管你的档案,只有与政府有关的部门要你的档案!如果你有意做一名公务员的话,请你以后要小心了!可以肯定:对高考录取不会有影响!黑色的六月,都是死在分数线上!电子档案:电子档案的信息会越来越全!(现在有些只是个人的基本信息,如出生日期,身份证号等)

没啥影响的，至少你们高考之前应该会给你一次修改的机会，没有的话，找老师解决一下，应该没问题

从表面上看，它仅仅是一个一尺见方的牛皮纸袋，加上袋子里的材料，才不过一斤来重。尽管随着社会的发展，档案在一些人眼中作用弱化了，但弱化并不意味着它是可以随便丢弃的“身外之物”，人事档案的作用仍不可取代，如果没有档案，一些权益就无从得到保障！因此从某种意义上说，它甚至可以决定一个人的命运。（一）、档案对个人的作用1、学籍档案学籍档案可以为各类在校生、毕业生的就业、留学或毕业证书丢失的同学出示成绩证明、学历证明、姓名更正、参加工作时间等有关证明。在职人员在早报技术职称时，档案可以提供所需材料，如申报人目前拥有的职称资格文件、您获得的优秀教学成果奖、科技进步奖、主持参加的科研课题、您在本项目中所起的作用、各种奖励、申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料。2、人事档案现阶段，在档案的凭证、参考等诸多作用中，普通公民还是主要利用档案的凭证作用。由于人事档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。它不仅为领导决策、教学、科研和管理等工作服务，同时也为您的切身利益服务，帮您解决没有档案就无法解决的问题。对于个人来说，无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整、劳动保险，还是入党、团以及离退休手续的办理、各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。可以说每个人都在以自己的的实践活动谱写着自己的历史，同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。（二）、档案对用人单位的作用对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据。档案是历史的真实记录，通过利用档案，可以清楚地了解过去的工作轨迹，总结经验教训，为领导科学决策和科学管理提供重要的参考和依据。现代企业为了做到知人善任、选贤举能，将尽可能的全面、准确的了解员工，通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等原始材料有机结合。尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总，归入本人档案，作为考核依据。因此用人单位在人事任免、考核时，都经常要用到员工人事档案，考察其德、能、勤、绩等情况，从而全面准确地了解个人的情况，为人力资源的正确选拔和使用起到了重要参考作用。（三）、个人人事档案应如何安置毕业生毕业后三个月内学校将统一输户口迁移、托管等手续，注意事项如下：毕业生须转回原藉及其它地方的学校将统一办理。毕业时暂未落实就业单位的毕业生，可向学校申请托管户口、档案两年，学校可将本校申请托管的毕业生集中委托省毕业生就业指导中心管理。按照国家有关规定，两年内档案保管机构免收档案保管费。毕业生也可根据需要，将个人档案交由各地人才交流中心进行托管具体操作如下：申请户口、档案托管的毕业生到就读学校毕业生就业指导中心免费领取《高校应届未就业毕业生户口档案托管协议书》（一式两份）、《未就业毕业生户档托管登记表》（一式两份），填好后交学校毕业生就业指导中心审核签章，学校留一份交省毕业生就业指导中心，毕业生留一份作为今后到省毕业生就业指导中心办理报到等相关手续的凭据。值得注意的是，办理了托管手续的学生党员（含预备党员），在报到时将“党员组织关系介绍信”与其他材料一起交省高校毕业生就业指导中心户档托管部。（各省就业指导中心可为毕业生提供：档案保管、用人单位信息、户口迁入迁出、开俱考研、结婚、出国证明等服务。人才中心是政府人事部门所属专业人才服务机构，具有以下职能：出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移，办理各种社会考试报名，生育指标领取，代办缴纳各项社会保险，出具相关民事证明，推荐就业。

我们这里是高三考试前全部重新填一次档案估计你们也差不多那就不影响了呵呵电子档案和纸质档案应该完全相同的我记得写这个(自我评价)还不能超过一定的字数.. 所以会包括