试用期期限，试用期的期限是多久

1，试用期的期限是多久

劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

试用期的期限是多久

2，试用期的期限是如何规定的

按相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期的期限是如何规定的

3，劳动法规定的员工试用期是多久呢

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条1。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得多于15天。2。劳动合同期限在6个月以上，但在一年以下的，试用期不能多于30天。3。劳动合同期限在一年以上，但在两年以下的，试用期不能多于60天。如果甲方违约，所支付的赔偿金为n+1月的工资，n代表乙方在甲方工作的年限

试用期不是用人单位说多久就多久，试用期的时限：⑴劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不能超过1个月；⑵劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不能超过2个月；⑶3年以上固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月⑷无固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月

劳动法规定的员工试用期是多久呢

4，人员试用期的时间一般是

试用期一般根据公司实际情况和所应聘职位制定，但是一般不超过六个月。而且试用期长短和签订劳动合同的年限是相联系的，劳动合同期限不满六个月者，试用期为十五日；劳动合同期限六个月以上不满一年者，试用期为三十日；劳动合同期限一年以上不满两年者，试用期为六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期为六个月。

根据你和单位签订的劳动合同决定，合同期一至两年的为两个月，每增加一年可增加一个月的试用期，最长至半年封顶。关键是要先签合同，试用期也计算在工作时间内。

绝大部分3个月，特殊技术系岗位要求时间超长，具体可私信我。请评为满意答案，记得要给分啊。

不同公司试用期的时间不同，但一般不会超过6个月，因为法律不允许。

5，试用期一般多长

劳动法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

一般2至3个月也有一个月的要看具体单位

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

看公司一般是3个月，我还知道一个月和六月的公司

一至三个月，一般都是两个月比较多。同合期就一年的，试用期不得超过一个月。依次类推。三年或三年以上的不得超过三个月。

6，请问公司员工试用期最长是几个月

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择。按照我国的劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

正规三个月不过现在多数都两个月了

7，试用期最长不超过几个月

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期最长不超过几个月？劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”针对用人单位违法约定试用期的情况，除了不能超过法定期限外，劳动合同法第十九条还规定了另外三种情形，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”。如果用人单位在劳动合同中与劳动者作出上述约定的，都将因违反法律规定而无效。在遇到用人单位利用试用期侵害自己合法权益的时候，劳动者可以援引劳动合同法第八十三条的规定来维护自己的权利。