试用期不交社保，试用期就可以不用交社保吗

1，试用期就可以不用交社保吗

劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保。

试用期就可以不用交社保吗

试用期内，您与单位已经发生劳动关系，单位应当为您缴纳社保。您可以向社保管理部门投诉，要求单位补缴社保。

试用期不买社保违法吗

试用期不缴纳社保不可以，试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本。

试用期工资不缴纳社保可以吗

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

有些单位在员工试用期不为员工缴社保，等转正后才开始缴纳，这样做，可以减少公司成本支出。但是属于违法行为。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。

违法只要你和你公司发生劳务关系，公司就得给你办保险劳务合同也一样如果不买就是违法

不交社保违法后果一：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。后果二：用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款。后果三：社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

我只知道试用期不上保险是违法的，这个我咨询过律师。