打入个人账户的时间就是银行账务处理时间，此时间是银行主机的系统时间，银行也无法设定。瘦死的骆驼比马大，虽然银行的工作不比以往，但待遇依然好，银行，曾经是金饭碗的象征，银行员工甚至躺着就有饭吃，行政事业单位的工资表被财政局接收后，统一汇总，再把做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件。
1、银行的薪酬福利怎么样？
作为一名在银行工作十年的老司机，可以告诉你以下七点：一，银行的薪酬整体上相对黄金时期已经下降了30%，但比上不足，比下有余，在中后台收入比较稳定，在业务条线只要业绩突出，收入还是比较可以的；二，银行的薪酬大体含基础工资，岗位工资，岗位补贴，绩效工资和福利薪酬；三，基本工资到手基本为0，因为去缴纳社保、公积金和税了；四，岗位工资主要针对管理者或者中后台专业岗位；五，岗位补贴主要是餐贴和车贴，但基本也是用于工作八小时内的餐饮支出以及外出跑业务的油费等，基本也没太多结余；六，绩效工资是收入大头，这一块差距非常大，业绩差的勉强温饱，业绩好的全面小康；七，福利薪酬各家银行不一样，和所在银行的整体发展息息相关。
2、湖北行政事业单位的工资，是不是等银行上班才能发？为什么？
大致可以这样考虑，银行上班主要是分对内和对外两种情况；对外业务暂停的话，对内业务也会启动的，银行在疫情期间会发挥很大作用，并且必须加强调度，解决资金问题：如疫情资金的划拨、医疗救助资金等，必须有人正常值班。行政事业单位基本上都是公立单位，属于财政全额拨款，财政全额供养单位工资由财政局按月直接拨代理银行，代理银行将钱打入个人工资账户，基本上属于对内业务，
大体有两个步骤：1、行政事业单位的工资表被财政局接收后，统一汇总，再把做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件。2、财政局将此文件通过单位网上银行上传银行主机完成代发，开通网上银行并将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。打入个人账户的时间就是银行账务处理时间，此时间是银行主机的系统时间，银行也无法设定，
3、现在银行工作到底怎么样?待遇好吗？为什么离职的那么多？
我就是银行基层员工，今天一个30多岁的同事（支行长）刚提宝马X3，落地40多万，说说我的看法。一、银行的工作到底怎么样？银行，曾经是金饭碗的象征，银行员工甚至躺着就有饭吃，但是时代不同了，银行越来越多，竞争越来越激烈，上级下达的计划越来越多，导致现在银行员工很辛苦。我简要总结了银行员工有“三多”：一是任务多，
存款、贷款、保险、基金、理财、手机银行等各种任务指标，大大小小几十项。有资源有背景的银行员工还好，如果没有，就面临扣绩效、上级谈话等后果，总之压力大，二是加班多。银行上班时间，在外人看起来是朝九晚五，其实是早7晚7，早早起来打扫卫生，该开机的设备开机，迎接运钞车，接钞箱。5点半下班了，还要轧账（简单来说就是看看今天存钱取钱有没有差错，错了要自己赔钱），还要整理凭证，如果业绩不好，还可能被要求去走访客户等，
三是学习多。银行是国企，各类学习培训非常多，白天都在上班，于是就晚上学，学理论学规章制度等，经常占用休息时间，二、待遇好吗？瘦死的骆驼比马大，虽然银行的工作不比以往，但待遇依然好。以我们小县城为例，基层员工年薪基本在10万往上（个别业绩实在差的除外），公积金每月2000-3000元（双边），银行的支行长、机关的主任等，年收入基本在15-25万之间，至于行长，可以大胆猜测一下。
银行的员工五险一金齐全，还有重疾险、补充医疗保险、企业年金等，退休后养老金可观；逢年过节都会发还不错的福利，三、为什么离职的那么多？银行员工，基本学历都还不错，很多甚至是985211名校，或者研究生。有些是受不了银行的辛苦而辞职；有些是有了更好的选择而辞职，毕竟学历高好找工作；有些是考取了公务员、事业单位而辞职。
