敏实集团招聘，敏实集团的待遇如何宁波北仑的消费水平怎么样谢谢

来源：整理时间：2022-11-11 00:56:37 编辑：淮安本地生活手机版

1，敏实集团的待遇如何宁波北仑的消费水平怎么样谢谢

敏实集团在宁波地区的薪资水平属于中上，不知道你问的消费是指什么，吃（菜相对国内普通城市还是要贵点的）？穿（貌似全国都一样）？住（北仑房价7000-10000）？

敏实集团的待遇如何宁波北仑的消费水平怎么样谢谢

2，工人招聘网上看到敏实集团招聘作业员包吃住可信吗

我的工作就是在工人招聘网找的，工资待遇都还不错，并且包吃住。我认为还是比较可信的。

工人招聘网上看到敏实集团招聘作业员包吃住可信吗

3，在烟台敏实汽车公司干的进来

烟台敏实汽车公司是做汽车零部件的,主要是汽车外观装饰件，密封件，金属件等等，属于敏实集团的分公司，公司管理、环境、待遇都还可以，我是宁波的具体地址不清楚，等上班了帮你查查

在烟台敏实汽车公司干的进来

4，15年在敏实集团自离现在能面试进去吗

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5，宁波敏实集团工资待遇

1500块左右，少不了多少，多不了多少。宁波的消费水平怎么说呢！按别人所说在宁波年薪4-5万才算中档。但我有个朋友一个月工资不到2000，现在存款竟然到了5位数，所以—— 看你个人了。

6，求敏实集团的内部情况

基本是就是集团总部和各个区域分公司，总部在宁波和嘉兴，高层基本上在嘉兴了。应届生现在的待遇本科2800~3000，5险一金，有食宿、年终奖效益好的话，有1~2W 。公司管理个人感觉比较混乱，比较搞脑子那种，你自己看着办吧，不管你信不信，反正我信了呵呵

7，敏实集团招人吗

http://open.baidu.com/zhaopin/s?tn=baiduzhaopin&rn=20&wd=%C3%F4%CA%B5%BC%AF%CD%C5 这里有招聘信息，可以自己去咨询下

8，敏实集团13年韶关招聘培训的是骗人的不仅仅是3轮电话就直接让带行李

传销没听说过么？凡是没经过面试直接叫你报道的话，百分之百是传销公司。一般都在免费网站发布信息。名企有钱，不会乱发布。手机号码发布，没有固定电话，自称是某经理，查不到对方身份。招聘职位不限经验，欢迎应届生，面试实习试用一体化。骗子对本行业不了解，发布职位很乱，待遇写得非常好。最重要的是骗子的手机号码都是异地，不是本地。邮箱留的是前面公司名字的字母，然后是门户网站邮箱。而正规的公司通常会有公司内部的邮箱，比如hr@企业官网。

9，你好周四要去嘉兴敏实集团面试请问三轮面试都是关于什么的啊

一般第一轮面试都是有公司人力资源部门的负责人进行面试，考察应聘者的资历、工作经验、综合能力等条件，并观察应聘者的整体感觉是否符合公司的文化和价值观；第二轮面试由部门主管进行，考察应聘者是否具有该岗位需要的专业素质以及是否能够胜任具体的工作，是否能成为一名好的下属并对自己部门的工作有所贡献等等；第三轮面试由公司公司老总亲自面试，就是再次以高层的眼光再次判断一下前两轮面试的得出的结论是否能够真实反映应聘者的水平，也是起着决定性作用的议论面试。你能进入由老总主持的第三轮面试，说明你实力很强！老总的意见当然十分重要，面试过程中一定要大大方方的表现出你的实力和水平，同时察言观色，虚心听取老总的意见，投其所好的回答他的问题。祝你成功！

10，嘉兴敏惠汽车零部件和嘉兴信元精密模具科技哪个好点

同一集团的就两家公司，不同的体系，嘉兴敏惠汽车零部件属于华东一区管辖，属于生产系统，是其车辆部件生产企业主要是塑料件注塑、涂装，嘉兴信元精密模具科技属于技术中心管辖，属于技术研发系统，是注塑模开发加工制造，看你应聘什么样的岗位。公司待遇基本上是一样的，侧重点：嘉兴敏惠汽车零部件属于生产型工厂，生产汽车零部件。嘉兴信元精密模具科技属于模具工厂，负责产品、模具、检治具的开发制造，然后移交给嘉兴敏惠汽车零部件，进行产品量产销售。实验室做材料的测试岗位比较局限，内部转岗是不容易。检测中心工作相对比较轻松。其他的就不再多说了，还是要你自己考虑了。

11，你好我收到了敏实集团的offer我想问下minth集团的具体情况

薪资你应该知道了，福利的话除了五险一金，几乎没有其他！

敏实属于集团性企业，在全国各地都有公司，本科毕业去可以研究下整个企业的管理和运转方法，对将来自己创业有很大帮助。

这家公司很低调，很少看到有它的信息，其实敏实集团并不是一个公司的名称，而是一个事业群的统称，在全国各地以及美国、德国、泰国、墨西哥都有分公司，各家公司名字也不一样（通常多数以“敏”字开头），但是放在一起就统称为敏实集团了，你感到乱是很正常的，哈哈哈~薪资福利属于中等稍微偏上的水平，福利还是不错的，除了中秋、端午、生日、年会基本福利之外，还有团建、旅游和体检，另外一些特别的节日也会有一些好玩的活动，女生节、圣诞节神马的。这家公司属于务实型公司，很少做宣传及网络公关，通常网上很难看公司的真实情况。如果真的是如网上吐槽的那样，这家公司的股票也不会一路飙升，成为潜力股前50了。这家公司比较吸引人的地方是里面的人都很实在，最好的验证方法就是下班时站在公司门口看每个人的状态，有说有笑地上了班车，开开心心回家，说到班车，这家公司是为数不多的有跨城市班车的。这家公司会有很多学习成长的机会，家庭类、情绪管理类、子女教育类课程开不停，很是注重员工的个人成长和家庭的幸福度。最最喜欢的还是公司每年的子女品格夏令营，外面四五天需要六七千块的，员工子女几乎都是免费参加的，暑假还可以跟孩子有个小团圆的机会。除了基本的医疗保险，公司还额外给员工购买了商业险，覆盖自己以及配偶，还有自己的子女

你可以打电话自己去问一下然后决定是否面试

楼主收到面试时间了吗？我有接到电话面试！

12，敏实集团新员工离职要提前一个月吗

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。

13，宁波敏实集团

MINTH集团是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外资上市集团公司。自1992年，已相继在宁波、上海、天津、长春、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉等地设立了二十二家生产工厂，三家研发中心和二家模具厂。集团现有员工3000余人，2006年产值近10亿元。主要客户有上海大众、上海通用、广州本田、天津丰田、东风日产、东风本田、东南汽车、海南马自达、长安福特、一汽轿车、一汽大众等，与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，并且已经进入GM、FORD和NISSAN全球采购系统。 MINTH集团先后与日本东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，歧阜车体，德国Kittle结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。 MINTH集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标管理为核心，以TS16949为基础，导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法，塑造了优秀的企业文化，建立了出色的现场管理基础。 MINTH集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。 MINTH集团管理规范，工作氛围融洽，有完善的薪资福利管理制度，员工宿舍有员工活动中心，如阅览室、健身房、台球、乒乓球，也有澡堂及电话、电视、宽带等。MINTH集团工会下设篮球，羽毛球，足球，健美操，网球，柔道等十几个俱乐部，每周举行活动，丰富员工的生活。以谦虚自信，关怀和谐，卓越创新，务实高效的价值观，以快乐工作，快乐学习，快乐生活寻求三者平衡的原则吸引着一批又一批的人才加入MINTH这个团队。集团近几年业务发展的历程证明，无论是风华正茂的大学毕业生，还是工程师，业务人员，亦或各类管理人员，在MINTH日新月异的业务发展与宏伟事业中，都找到了自己施展才华的舞台。精彩的事业吸引他们为之奋斗，有效的发展体系引领他们全面提升个人的业务技能与职业素养。

14，杜敏灵魂和身体总有一个在路上

几天前，在与杜敏聊天时，她给我分享了一篇《成功是一种进步的过程》的文章，她问，“我这样，能算成功的吗？”我回答她，“当然，如果你都不算成功，那成功该如何来定义。”| 杜敏 | 美国博格华纳摩斯系统全球采购及供应链管理副总裁目前，杜敏有一半时间在博格华纳美国公司总部上班，另一半时间在博格华纳中国办公室工作，周一至周五的时间安排是：周一到办公室召集部门开会，安排布置本周工作，周二开始全球范围内拜访供应商，飞行两至三次，周五晚上回家，周而复始，平均每天睡眠时间4小时左右。这位气场强大，风度优于容貌的女人，频繁穿梭于世界各地，经年累月地倒着时差，却仍然精神饱满，中气十足，思维敏捷，笑声爽朗，让人不得不感叹，成功人士都是累不坏的钢铁侠，成功女人都是女金刚，如果不具备超出常人的意志力，凡身肉体又怎么能经受如此的折腾？拉尔夫.M.福特认为：“成功，是内心的造就。”能获得成功的人，都有一种来自内在的驱动力，而这种驱动力往往是与生俱来的。比如杜敏，很早就知道自己要什么。从小学开始，她就要求自己每门功课必须考第一，拿不到第一，她会偷偷掉眼泪。她的试卷经常被当作标准答案贴在墙上，知道自己的卷子会上墙，她每次都做得十分认真。在学习上，弟弟与她则完全不同，为此父母总是感叹，为什么同母所生，却有天壤之别。她生长在崇明岛，父母都是一般的工薪阶层，为了离家近点，她考入了上海交大。进了大学后，她才知道什么是山外有山，天外有天。崇明岛是个小地方，想出人头地容易，而上海交大可是汇集了全国各地的优秀人才，想考第一就难了。她的优势是记忆力超好，过目不忘，之前家里所有亲戚的电话号码，她都记得门清，劣势是对三维空间缺乏想象力，立体几何就学得很一般。在进大学的第一天，她遇到了自己的真命天子张林。他们是同班同学，张林是班长，她是团支部书记，都是上海人，经常在一起组织班上的活动，不久两人就好上了。不是一种人不进一家门，两人能相互吸引，产生共鸣，一定有许多共同之处，本质上，他们属于同一类人。大学期间不准谈恋爱，老师找来双方家长谈话（那个年代很有意思，读大学还要请家长），他们的爱情不得不从公开转成地下。几十年过去了，那些晚自习后抱抱亲亲的热恋时光，现在想起来仍然记忆犹新。张林家里有亲戚在国外，他一心一意想出国深造，受其影响，她也开始出国准备。两人一起学英语，一起考托福，一起去签证，她过了，而张林没过。她是一个感性的女人，直到现在，她仍然会在看电视时流泪，会为一些烦恼而掉泪。当时签证官问了他们同样的问题：还有一年就毕业了，为什么还去国外读本科？他们俩的回答也都差不多，去国外增加见识，学到更多的知识和本领等。唯一不同的是，她流泪了，她的眼泪打动了签证官，为自己赢得了这个难得的机会。 ※现在出国留学的大部分孩子，外号“钱学生”，靠父母给钱读书。杜敏留学那个时代，中国还很穷，她的家里靠父亲业余时间打点家具去卖，才能让日子过得宽裕一点。父母不放心一个女孩子远走它乡，开始反对她出国，但当她的签证通过以后，他们还是东拼西凑了2000美金，这已是父母能帮到她的最大限度了。带着这2000美金，她开始赴美国底特律韦恩州立大学留学。人的潜能，只有在极端的环境下才能淋漓尽致的发挥出来。她是2月份到达美国底特律的。刚开始，她住在亲戚的一个底特律朋友家里，那时离开学还有3个月时间，她急需挣钱，但是苦于没有身份，不能外出打工，她就挨家挨户去敲门，问别人有没有家务事可做，恰好有一家人生了孩子，于是她得到了一份照看孩子，打扫卫生的临时活。在美国留学，学费和生活费是一笔很大的开支，一个无依无靠的女孩，完全依靠自己打工才能把学费和生活挣回来，这对她的身心都是一个巨大的考验。杜敏说自己是一个被眷顾的幸运儿，每当遇到困境时，总能奇迹般的渡过。在她经济最困难的时候，美国政府为在美华人出台了免费申请绿卡的相关政策，拿到绿卡后，她就可以正式外出打工了。杜敏白天去餐馆和图书馆打工，晚上帮公寓看门，从深夜12点到早上6点，她趴在桌子上睡觉，有人进来，就跳起来开门。见过老大爷看门，还从未见过妙龄女郎守门，在一年时间里，她晚上几乎没有上床睡过觉。她枕着自己的胳臂，做着未来的美梦，似乎从未感觉到苦和累。有个女孩子要去加州读硕士，把自己的二手车卖给了她，她开着这辆用300美金买来的破车去餐馆打工，像捡到宝一样的开心，这时候物质上的一点点满足，都会给她带来巨大的快乐。为了节约钱，她每天在中餐馆吃免费的鸡腿，吃到后面，看到鸡腿都想吐。她发现日本餐馆的打工小费要多一倍，就换去日本餐饮打工。她靠节约每一笔开销，精打细算地渡过了在美国的第一年时光。※到了第二年，张林来底特律读硕士，她的经济状况才开始有所改善，他们俩常常去同一家餐馆打工，张林在后面洗碗，她在前面端盘子。有情饮水饱，两个人在一起，精神上有了依靠，做什么都感到很幸福。夫妇俩相识于微时，同甘共苦的经历是他们感情的基石，让他们一路相伴，走向白头。刚参加工作时，杜敏与先生合影在美国，限制中国人发展最主要的原因，不是知识和能力，而是表达方式。中国人内敛含蓄，再加上文化背景和语言环境的不同，很难把自己的真实水平表达出来。而善于表达恰好是杜敏的强项，当她以优异的成绩从韦恩州立大学硕士毕业时，除了会说一口流利的英文，更是学会了美国人的表达方式，她不拘谨，敢于和善于表现自己，这为她后来的职业生涯打下了很好的基础。她硕士毕业后找到的第一份工作，是在一家做有限元分析的小公司当工程师，半年后被派到福特汽车去做有限元分析。又过了一年，她跳槽到李尔公司做碰撞安全分析。李尔公司做通用汽车的业务，她出色的沟通能力和表达能力给通用汽车的员工留下了很好的印象，当通用汽车要招聘雇员时，她立马就得到了消息。1998年，杜敏应聘到通用汽车做安全项目工程师。作为国际化大公司，通用汽车在培养后备人才时，会推荐一些优秀雇员去读EMBA，其中还会搭配少许有色人种。EMBA学制两年，每年4万美金学费由公司支付。杜敏人缘好，她提出申请后领导就批准了。EMBA，改变了杜敏的人生，让她的职业生涯从技术转向了管理。在EMBA的圈子里，混迹着美国各大主机厂和零部件公司的中高层，在同学中，杜敏以超强的学习能力和良好的沟通技巧而出类拔萃，她最终以全班第一名的成绩毕业，并代表全班同学在毕业典礼上讲话。EMBA有个同学在麦格纳任高层，当时这家国际零部件汽车集团公司正准备在中国设厂，他们想找一位有中国文化背景，精通技术的人去做采购高层，问她愿不愿意被派往中国工作。杜敏抓住了这个千载难逢的好机会，她先后担任了麦格纳中国采购执行总监、杭州工厂启动负责人、亚洲执行总监职位。高职、高薪，配有团队和专职司机，她的工作状态和生活状态发生了很大的变化，天赋、努力、机遇、心气儿形成一股合力，带着她向着事业的顶峰迈进。在麦格纳工作了11年以后，她被猎头挖到敏实集团，担任采购总经理，后来又受朋友之邀，短时间去蔚来电动汽车公司和博郡电动汽车公司工作，担任项目高级总监和采购高级执行总监，目前她在美国博格华纳摩斯系统担任全球采购及供应链管理副总裁。人世间从来没有白走的路，每一步都算数。不同公司的工作经历，丰富了她的职场阅历，让她对工作、对人性、对自己有了更进一步的认知。 ※杜敏是典型的射手女，有积极的生活目标，不甘平庸，喜欢迎接挑战，并且见多识广。她从来不会懈怠，脑子反应快，说话速度快，做事节奏快，她很自信，知道自己要什么不要什么，从不自我怀疑，做事情也从不后悔。她做采购，很少单纯依靠砍价来降低成本，她总是从技术的角度建议供应商优化流程，改进技术，比如从工序的角度、从材料的角度、从国产化的角度进行调整和改进，或者在降本的同时给一个更大的单子。她知道世界上没有亏本的生意，供应商也要生存和发展，只有双赢才能达到降本增效的目的。在职业生涯的大部分时间，她都工作在老外统制的环境里，她深谙人性从来都是欺软怕硬的，要有能力、有本事、有力量，说到做到才能让人心服口服，强势依靠实力，委曲求全不适合外企的生存法则。工作带给她的成就感远远大于其它，这个世界对女性的认可和接纳都十分有限，付出比男人多得多的努力，却很难达到相对匹配的高度。如果能重新选择，她更想做一个男人，一个像诸葛亮那样深谋远虑，智勇双全，鞠躬尽瘁、死而后已的男人。她知道自己的缺点是太强势，脾气又急，得理不饶，目标性太强，在工作上这是优点，但生活中却未必，然而江山易改本性难移，要想改变太难。她不是一个具有冒险精神的人，处在外企这种舒适的环境里，很难想到去改变。有海归朋友回国创业，做得很成功，她有时也会想，如果自己走上那一步，会不会是另外一番天地。她的事业也不都一帆风顺，曾经在两段职业生涯里有过挫败感，她认真分析了其中的原因，从中总结出经验和教训，及时调整好心态，为一下次起航做好准备。她是一个大女人，对曾经伤害过她的人，不会太在意，不想与自己过不去。如果跟上司处不好，她会用两三个月时间来调整自己，不行就离开；如果下属不能胜任工作，她也会用三个月时间来培训和教导，如果确实不适合，再让其走人。她的性格决定了跟她一起工作的下属，要么干、要么走，想混没门。经过几次职业变换后，她知道自己更适合在外企工作，外企的土壤更容易让她做出业绩，开花结果。 ※真正的女强人，在事业做得风生水起时，还能很好地兼顾家庭。杜敏身上的显著标签是计划性，她的儿子和女儿都是按照计划来到人间的。凡事按计划执行，让她的工作和生活都在自己的掌控之内，不会乱了方寸。在两个孩子小的时候，她对他们要求很严，孩子们想要什么得靠自己去争取，儿子喜欢打游戏，她花一百多元买台游戏机，要求他必须达到要求后才能使用，否则宁愿放着。两个孩子学习成绩拿B回来，她会拿脸色看。她力求给孩子们传递一种精神，一种吃苦耐劳的精神，她认为这种精神是人生的宝贵财富，只有把这种财富继承下来，才能保证他们的一生幸福安康。儿子和女儿都已从密西根大学毕业，参加工作。儿子目前在洛杉矶一家游戏公司从事客户关系，他很有想法，曾在读大学时就与同学开了一个小公司。女儿像她，读工科，成绩很好，对自己的人生也很有规划，目前在旧金山一家公司做顾问，发展得不错。这个世界上，有多少严厉的父母把孩子变成了外人甚至仇人，都是因为没有把握好时机和度。杜敏是一个聪明的母亲，她知道在什么阶段用什么方法，当孩子们长大成人，有了自己的世界观和价值观，她就努力成为孩子们的朋友，有时候还会拍拍他们的马屁，目前亲子关系融洽。2018年，女儿密西根大学毕业时候的全家照她为人好，运气也好，可是好运气都是靠自己争取来的，也是多年积存的回报。生儿子那年，父母签证被拒，是他们交大的班主任粟老师来帮助照看了一年小孩，那时候粟老师跟随在密西根教书的先生来到美国，她帮了杜敏太多，这些付出不是花钱可以买到的，她一直心存感激，念念不忘。父母到美国后，两个孩子的衣食照顾主要由父母负责，她才有了更多的时间和精力去打拼事业。现在，只要她回到上海，父母都会赶来为她做一顿好吃的饭菜。原生家庭给她的温暖和爱，让她有勇气去面对一切困难和曲折，也让她有一个健康的人格。几年前的一天，她去美国一家中餐馆吃饭，从饭前糖果里抽到了幸运签，不久博格华纳的offer就到了，她相信，一定有神在帮她，让她心想事成。多年来，每次出差走到教堂门口，她总会进去看看，她感觉神在冥冥之中保佑她，让她工作顺利、身体健康、家庭幸福、儿女成才。让她在每次遇到困难时，都能够顺利渡过。她终归会信教的，只是在没有搞清楚宗教的派系之前，还不知道该怎样选择，从小受到的无神论教育，也让她不敢轻易迈出这一步。 ※实现财务自由以后，杜敏看到了完全不一样的世界。但她从来不乱花钱，会把钱用在刀刃上，她对名牌包，名牌服装兴趣不大，仅有的几个名牌包包还是老公送的。她只对一种东西花钱大方，这个东西就是房子。2004年回国，公司给她的住房补贴很高，她第一时间就在上海买了房子，后来通过一次一次的置换，把小房子换成了大房子，与此同时，她也会为自己的退休生活提前做一些房产方面的规划。她像一般小女人一样爱美，希望自己的外表与内心一样美，她怕变老，怕长胖，她会利用去韩国出差的机会，打点美容针，做点微整形，尽量让自己看起来更年轻，更有范儿。她的下一个目标是退休。退休后想去当老师，做慈善，去帮助那些需要帮助的人。她希望每年在不同的城市生活一段时间，因为没有人能够真正拥有一坐城市，去感受那里的风土人情，做它的过客就满足了。2019年杜敏夫妇参加姚明的慈善拍卖会她看似坚强的面孔下面，其实藏着一颗敏感的灵魂，尽管工作很顺利，她还是怕做不好，怕失控，怕下属捅漏子。她与老公相濡以沫，共同经历了一穷二白的艰难岁月，现在夫妻双方都功成名就，老公的事业甚至更胜一筹，说没有危机感那是假的，她很羡慕杨降与钱钟书先生的婚姻，向往与老公成为这一世唯一契合的灵魂伴侣。她说：“人生的旅途就是在达到一个目标之后，又去追求下一个新的目标，身体和灵魂，总有一个在路上，永不停滞，永远向前。”不管多大年龄，她对未来永远充满期待和向往。

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