档案管理中心，天津档案管理中心存放档案多少时间是免费的吗收费的话多少钱我没

来源：整理时间：2022-11-10 21:36:12 编辑：淮安本地生活手机版

1，天津档案管理中心存放档案多少时间是免费的吗收费的话多少钱我没

天津教委的档案管理中心是免费两年，然后每年110元。如果你有天津户口就可以提走档案，也就是说得找到接收你档案的地方

一般情况，大部分学校的档案都在友谊北路的北方人才市场存放在友谊北路29号

不免费，

天津档案管理中心存放档案多少时间是免费的吗收费的话多少钱我没

2，成人高考大专毕业后的档案应该放在哪里如何处理

成人高考大专毕业后你可以选择将你的档案转到你工作的地方，公司有档案管理的部门会管理。如果你没有找到合适的工作的话，你的档案就会被学校邮寄到户籍所在地，到时候你可以在档案派送的网站填写派送信息。

成人高考大专毕业后的档案应该放在哪里如何处理

3，广饶县档案管理中心详细地址

地址：东营市广饶县花苑路319号会展中心东首

东营市广饶县人民路西首

广饶文体中心中的一个楼一楼楼东

广饶县综合高中现在搬到了广饶县稻庄镇，管理挺严格的，也很正规，我个人感觉你成绩如果不是特别突出，上这所学校就很好，当然你如果要考重点大学还是去一中

广饶县档案管理中心详细地址

4，呼伦贝尔人事干部档案管里中心是事业偏吗

呼伦贝尔人事干部档案管里中心是事业编。根据呼伦贝尔市委组织部信息中心的公布，干部人事干部档案管理中心)是参照公务员法管理的单位。编制是属于事业编，但是参照公务员法进行管理，属于参公管理的事业单位。

5，中国信用档案管理中心是什么机构

中国人民银行信用档案部

交易，本身就需要征信作为基础，任何的合同都存在着这样那样的缺陷，交易主体企业，如果不征信，就会导致交易的一方受到损失，建立企业的征信档案，就是让企业在商业活动中必须遵守征信的游戏规古话，，如果征信记录差劲，你就会被市场淘汰，没有人愿意和你交易，古话，信者得天下也。，随着系统的建立和完善，这些信息将服务大众，信息公开只是时间问题。

6，急谁知道西安人才管理中心保管档案1年保管费要收多少钱

我男朋友就在那里工作2分钟前我帮你问了他一下他说如果你办理过托管手续在他们那里保管则一个月是15块钱一年180块如果你是当时大学毕业西安户口学校将你的档案打回原籍没有办理过托管手续则是一个月5块钱看你是什么情况了

7，打电话咨询档案管理中心说是个人档案记录是到西安人事局了具体

建议你去人事局问问，你的档案会在你生源地的人事局，一般就在你高考的市里面。当时你毕业的时候，就应该过去建立人事档案的。现在过去的话，你就需要麻烦一些，但是应该可以找到。要记清楚你什么时候毕业，那个学校，还有你们学校大概邮寄档案的时间，大概什么时候会到当地人事局，那么人事局就好帮你找了

沈阳市人事局地址：沈阳市大东区大北街48号市劳动大厦二楼网址：www.syrsw.gov.cn电话：024-22534188百度地图

8，武汉市人才服务中心档案管理

武汉市档案管理方法：1、本市各级各类档案馆的设置应符合全国档案馆的设置原则和布局方案。2、设置市、区综合档案馆，由同级档案行政管理部门报同级人民政府批准。3、设置专门档案馆、部门档案馆经市档案行政管理部门审核同意后报市人民政府批准。4、国家级开发区设置综合档案馆，由市档案行政管理部门报市人民政府批准。5、企业、事业单位设置档案馆，由其自行决定。扩展资料武汉市档案管理措施：（一）建立科学的管理制度，逐步实现保管的规范化、标准化；（二）配置适宜安全保存档案的专门库房，配备防盗、防火、防渍、防有害生物的必要设施；（三）根据档案的不同等级，采取有效措施，加以保护和管理；（四）根据需要和可能，配备适应档案现代化管理需要的技术设备。机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案保管，根据需要，参照前款规定办理。参考资料来源：百度百科—武汉市档案管理条例

9，苏州工商档案管理中心在哪里

苏州市档案局工商档案管理中心近日设立，正式接收原先由苏州市工投公司托管的全市283家改制企事业单位的140多万卷档案。据悉，为改制企业的档案处置专门成立事业单位，对档案实行集中统一管理，此举在国内尚属首家。工商档案中心成立后，将用两年时间将分散在物资、粮食、供销、商业、交通建设等部门的80余万卷改制企业档案全部接收入库，以利集中保管和利用。同时将积极开发档案信息资源，举办苏州市工业史料陈列展示馆，全面完整地展现苏州市100多年来民族工业发展的历程。 http://www.daj.suzhou.gov.cn/web1/index_sz.html 苏州市档案局（馆）版权所有地址：江苏省苏州市三香路998号邮编：215004 电话：0512-68617205希望采纳

江苏省苏州市三香路998号

10，广州市个人档案管理中心有哪些

会博通综合档案管理系统为您提供一整套的档案信息化管理解决方案规范化档案管理符合国家标准，可对档案全宗、类型、属性实现自定义配置，全面实现各类型档案集中管理的理想。全面化档案管理集成实体与数字化档案统一管理，涵盖十大类档案以及干部人事档案管理。协同化档案管理提供档案从录入、扫描、上传、移交到归档的全面流程化，谁形成谁归档原则，大大减轻档案管理人员负担。高效化档案管理支持档案的批量录入、导入以及批量上传、挂接，自动生成封面背脊、备考表、目录等档案表格。安全化档案管理借还登记、操作日志全面记录用户的使用行为，加注阅读屏幕水印，完美避免恶意扩散、盗用，减少丢失风险。移动化档案管理不限时间、地域查看、借阅、利用档案资料，方便快捷。会博通档案管理系统：档案全生命周期管理提供涵盖档案的收集、扫描录入、整理、归档入库、利用、统计、编研、鉴定等全生命周期的自动化管理。

11，如何做好档案管理中心工作

您好，我是专门从事档案管理工作的，但没管过公司档案，不知有没有用。1.档案的归档原则一般是文书处理部门立卷归档。意思就是这些文件资料的产生部门自己立卷整理，然后统一交到档案部门集中统一管理。这样的好处是专业的部门整理自己的文件资料比较系统、条理，也比较熟悉文件产生的来龙去脉。将各部门所有的文件零散收集来让你档案员一个人整理是不现实的，因为你不可能对每个岗位都了如指掌。2.档案分类一般可根据文件资料类型，如文书、科技、实物等类别来分，也可根据产生机构来分。你们公司的文件资料可以在文书——科技——实物等大类别下再按部门分类，每个部门产生的文件是一个整体，交到你这里来。3.不知你们单位大不大，要是不大的单位，没必要每个生产部门单独编号了，可以统一编档号。档案可以按照年度——保管期限——序号来编。如2009——永久——1，就是2009年的永久第1卷或件，序号可以整个公司编一个大流水，也可每个部门重新编号。4.这些是整理的大概步骤。还要著目，就是编目录。你可以下载一些档案的案卷目录表、全引目录表、归档文件目录等按照格式统一填写。这个很多资料上都有，你也可以自制。目录与每卷或件档案的标题、日期、责任者等要一一对应，不然不好检索。整理好、编完目录，就可以提供利用了。这些是大体步骤，其实档案工作很简单，按照我说的大概摸索一段时间，你就会掌握的。还可以去你们那所在的政府机关档案馆，去看看实体如何进行也可。

12，南昌高校毕业生档案管理服务中心的电话号码

南昌市人才开发交流服务中心（负责高校毕业生档案管理）联系电话：0791—86775669。南昌市人才开发交流服务中心成立于1984年10月，是市人力资源和社会保障局下属副县级财政拨款公益一类事业单位。中心内设6个职能科室：办公室、人事档案管理科、流动党员管理科、人才评价推荐科（信息技术科）、人才培训科、人才服务科。扩展资料：南昌市人才开发交流服务中心工作职责1、贯彻执行上级人事人才工作方针政策和法律法规；参与拟订全市人才规划、优惠政策和配套措施；指导县区人才交流服务工作。2、负责人才引进和人才提升培养工程实施以及“高层次人才一卡通”的办理、咨询等相关工作。3、负责高层次人才引进计划申报及申报认定工作。4、负责全市企业经营管理人才培训工作。5、负责人才供求市场预测和人才政策、人才信息发布；编制发布《南昌市企业人才需求目录》。6、负责中高级人才信息库建设、管理、维护和信息查询。7、负责审核办理国家承认学历的非在职毕业生就业登记和市级事业单位聘用制干部、编内聘用人员的聘用合同鉴证及其人事关系的管理工作。8、负责高校毕业生及各类流动人才档案接收、管理和户口落放、户籍迁移、职称申报、人事关系调配等；协助做好流动人才计划生育、综合治理、出国出境等相关审核工作。9、负责流动人才党员管理、教育和服务工作；组织实施预备党员转正、党务技能培训和困难党员走访慰问；承办党组织关系接转、党员信息采集、《流动证书》发放、党费收缴等事宜。10、承办市委市政府和市人社局交办的其他事项。参考资料：南昌市人力资源和社会保障局-局所属二级机构

13，什么是电子档案中心

随着计算机技术和网络的飞速发展，人类社会进入信息时代，党政机关部门、企事业单位等对信息的利用和依赖逐步加强，特别是近年来Internet、Intranet和Extranet的飞速发展，WEB技术已成为信息管理的新手段，也为政府办公自动化提供了新途径。电子文件档案数据中心主要用于存储党政机关、相关企事业单位实施办公自动化系统运行过程中产生的有保存价值的电子文件信息。这些信息通过电子文件档案数据中心可转化成为档案或资料。电子文件档案数据中心将成为政府历史信息的集中地，所有政务信息都将通过电子文件档案数据中心得以妥善处理。建立电子文件档案数据中心系统有如下目的意义：　　1、实现文档一体化管理　　有保存价值的电子文件将逐步做到即时归档，即文件信息处理结束后自动向电子文件档案数据中心提交。这样将大大提高文件的时效性，并减少文件信息归档过程的工作量，使得处理结束后的文件信息可以及时提供利用，同时不影响文件信息的整理。　　2、减少重复劳动，降低数据处理成本　　建立电子文件档案数据中心后，各机关单位把办公和业务管理系统形成的电子文件直接归档到电子文件档案数据中心，避免了数据的多次辗转录入造成的大量重复劳动，减少了数据错误的几率，从而大大降低数据处理成本。　　3、实现信息共享，集中管理　　传统的档案管理模式中，各单位的文件档案信息资源都是独立的，就如信息海洋里的一个个孤岛。设立电子文件档案数据中心把各单位的文件档案资源整合起来，集中管理，形成一个统一的利用平台，所有历史文件信息均通过数据中心对外服务，当然信息共享并不意味着实体的集中管理，各个单位的档案室、资料室仍旧发挥着保存、保管信息实体的作用。　　4、保障数据的安全性　　设立电子文件档案数据中心后，将由配备的专门人员进行日常的维护管理工作。可以通过采用多种措施保证数据的安全性，如建立完整的权限体系、内网外网物理隔离、双机热备份、数据备份机制等。通过这些手段在安全性方面将比数据分散在各个单位管理有更强的保障。　　5、统一标准、统一规范　　所有政府关于电子文件信息的标准和规范均由电子文件档案数据中心制定，各单位必须依照制定的技术标准和规范，对电子文件信息进行统一管理。只有这样才能统一数据形式、统一操作规程、统一利用方式，确立政府管理文件信息的权威，充分发挥电子文件档案数据中心的在信息管理、信息利用方面的作用，将电子文件信息的价值最大化。　　6、统一窗口，开放利用　　社会公众可以对已公开的非涉密性现行文件信息进行网上查询，提高电子文件信息的利用率，增加政务工作透明度，发挥窗口作用，更好地为广大人民群众服务。

电子档案是由数字电子计算机处理的档案。虚拟档案是用来区别于一些客观存在的档案实体，是将实电子档案管理系统体档案信息以字节、比特方式表示并使之在电脑网络上流动，只有引入正确的软件，硬件与足够的背景细节，这些字节与比特方可随机定位到用户所在的网络终端，以可被理解的文字、数字、图像、图表、符号等到显示用户所需求的档案实体的真实信息。

14，怎么在人社局查档案

毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案;有的市县则设置下属人力资源中心(人才市场)，所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。各大中专院校毕业生的档案基本就六大流向：继续在本校读研读博等深造的，档案留校;已签约单位有档案接收权的，档案转到工作单位;已签约单位没有档案接收权的，档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心)未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生，档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门(由于部门改革等原因，不同时期接收档案的原籍地部门叫法前后可能不一致，人事局、劳动和社会保障局、人力和社会保障局);毕业后在他校深造的，档案转到其他高校;还有部分高校有政策，就是毕业后档案和户口可以留在学校的人才交流中心两年，两年后必须迁走。弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位;非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等联系方式。人社局的职能范围是以下几点：1、负责人员人事档案管理和干部统计的工作；2、负责局机关和直属单位的机构设置、人员的编制和计划生育管理的工作；3、负责直属单位专业技术人员和技校系列职称管理工作；4、拟订劳动和社会保障系统的干部教育培训规划和制度并组织实施；5、负责局机关及直属单位人员的出国审查和报批工作以及离退休人员的管理工作；6、承担政府公布的有关行政审批事项；7、承办政府交办的其他事项。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第四条国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。县级以上人民政府发展改革、教育、公安、财政、商务、税务、市场监督管理等有关部门在各自职责范围内做好人力资源市场的管理工作。第十五条公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导；(三)就业创业和人才政策法规咨询；(四)对就业困难人员实施就业援助；(五)办理就业登记、失业登记等事务；(六)办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；(七)流动人员人事档案管理；(八)县级以上人民政府确定的其他服务。

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